上海公司規章制度培訓公開課

敏捷績效管理之系統設計 上海：2025年09月23日

知曉敏捷組織與敏捷績效管理運用5大因素系統思考績效管理系統的有效性能運用用四步法根據企業的實際情況，嘗試設計敏捷績效管理系統培訓對象：人力資源經理及以上課程大綱第一模塊：什么是敏捷的績效管理系統 D1am什么是敏捷性的組織？什么是敏捷的績效管理系統？管理思維的蛻變對績效管理的影響全球績效管理變革概覽案例學習（Adobe......

平衡計分卡與戰略績效管理 上海：2025年09月23日

1、《哈佛商業評論》：“平衡計分卡，75年來最偉大的管理工具”2、美國駐華大使駱家輝：“平衡計分卡是一個創新的績效管理工具，它為州政府處理棘手的工作提供了巨大幫助!”3、青島啤酒董事長孫明波：“這些年來，從擴張到整合，再到整合與擴張并舉，青島啤酒成功實現了從生......

人力資源管理實務 上海：2025年09月23日

一、人力資源管理綜述1.人力資源管理概論與特性社會性合適性價值性發展性2.人力資源管理角色與內涵專家顧問員工服務戰略伙伴變革推動3.人力資源管理的主要活動極其對企業組織的貢獻二、人力資源規劃1.人力資源規劃的主要內容2.人力資源規劃同經營戰略的統一3.人力資源規劃的三個要點4.人力資源規劃的程序與要點現狀分析需求預測供......

心理學在人事管理中的應用 上海：2025年09月23日

人力資源管理的各個環節都與心理學密切相關。人力資源從業人員對心理學都有不同程度的了解和掌握，有意無意地使用心理學的知識來幫助提高工作技能，實現工作目標。因此，如何更好地全面掌握心理學的原理，與人力資源的具體工作相結合，使得心理學的具體技術成為人力資源工作者必要的工具，使心理學的基本原理成為大家做好工作的基本理念和方法，......

人力資源管理實戰研修班—如何慧眼識人才—選拔與測評技巧 廣州：2025年10月18日

企業領導人、人力資源總監、人力資源經理、人力資源主管、行政主管、人力資源專員。課程大綱：如何慧眼識人才—選拔與測評技巧職位分析與職位評估人才需求的分析和評估招聘與面試技巧勝任力模型的構建人才測評技術及其應用......

員工職業化實戰技巧 北京：2025年09月26日

企業各級行政管理人員、各級助理和秘書、辦公室主任、前臺人員等。課程目標：掌握現代企業管理者和員工必須具備的職業化素質；了解掌握現代職場所需要的態度、知識和技能；心態決定成敗——重塑職業心態；培養積極心態和良好職業習慣；了解溝通的基本原則，卓越的溝通與優質人際關系的建立；分享成功的工作管理（時間管......