上海部門經(jīng)理培訓公開課

提升企業(yè)部門經(jīng)理/主管的報表統(tǒng)計分析能力 上海：2025年09月27日

1.能用各種圖表將基礎數(shù)據(jù)轉換成“一目了然”的情報2.能應用柏拉圖挖掘問題的核心3.能利用相關圖厘清要素間似是而非的關系4.通過直方圖、控制圖等統(tǒng)計分析工具，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)規(guī)律，及早預防問題發(fā)生5.用辦公軟件輕松實現(xiàn)報表分析6.能利用卡方分布表/T分布表/F分布表等對工程改善效果進行檢定評價培訓對象：......

HR和部門經(jīng)理的面試技巧與用人風險控制 上海：2025年10月23日

為什么資歷好、面試表現(xiàn)也好的候選人入職后工作表現(xiàn)有時未如預期？用人者是否一開始就選對了人？專業(yè)人才評估和正確的用人決定，可使后期人才培養(yǎng)與管理事半功倍。怎樣在短時間內準確評估人才呢？這對每一位面試官都提出了挑戰(zhàn)。專業(yè)有效的面試技巧學習，已成為HR和用人經(jīng)理一門必修課。兩天課程可以讓您系統(tǒng)的了解面試，獲得2-3個有效工具......

部門經(jīng)理的績效管理 上海：2025年10月28日

績效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能，是把公司業(yè)績與員工發(fā)展結合起來，保障戰(zhàn)略落實的重要工具之一。但在實際運作過程中，由于人力資源管理人員和部門經(jīng)理在認識方面的偏差和技能方面的欠缺，使績效管理在執(zhí)行中發(fā)生偏移，導致績效管理流于形式、形同虛設，甚至會對日常管理造成負面影響。本課程圍繞上述問題，以先進理論為基礎，就績效管理......

如何成為優(yōu)秀的部門經(jīng)理、主管 上海：2025年11月15日

新上任主管、經(jīng)理，部門經(jīng)理/主管，職能經(jīng)理，技術經(jīng)理，班組長，其他相關人員（希望對管理建立完整全面認識，掌握基本管理原則和方法的人士）。課程大綱第一模塊 自我管理一、管理認知l 【認知】公司邏輯：從董事會，管理層和員工層的公司結構中理解管理？l 【認知】管理定義：目的與手段，管理者始終要把握的目的是什么？l 【認知】管......

Becoming A Leader-創(chuàng)建高效能管理者情景模擬沙盤（版權課限40人） 深圳：2025年09月26日

第一天第一階段：領導力基本原理學習目標：1、學習和了解領導力基本規(guī)律；2、學習體會管理的思路和領導人心的思路的不同；3、理解為何用RMCS來衡量領導者；4、學會如何完成從優(yōu)秀員工向職業(yè)經(jīng)理人角色的轉變；5、理解作為領導者需要具備的素質；6、深刻理解和學習如何真正制定團隊目標。09：00–10：301、沙盤課......

區(qū)塊鏈以太坊搭建及智能合約應用培訓班 北京：2025年10月21日

課程中通過細致講解，使學員掌握該技術的本質，即以數(shù)據(jù)加密、時間戳和分布式共識算法等基礎技術為依托，實現(xiàn)鏈式存儲、智能合約和隱私保護等高級功能的分布式賬本技術。該技術通過區(qū)塊鏈網(wǎng)絡節(jié)點之間的相互驗證、監(jiān)督和數(shù)據(jù)備份，從技術層面上保證在鏈式賬本中所存儲的數(shù)據(jù)無法被惡意篡改，特別適合用于解決多方業(yè)務協(xié)作場景中為維護信用而導致......