上海勝任力培訓公開課

基層管理者勝任力訓練營 上海：2025年10月09日

新晉一線生產主管、車間主任、工段長；一線生產主管、生產管理人員；生產儲備干部等課程收益認知生產主管角色掌握生產現場管理的對象和目標及任務，提升現場管理能力提升現場發現問題、分析和解決的能力提升現場持續改善能力提升班組、車間管理水平課程大綱第一模塊：生產主管自我管理生產主管角色的認知生產主管的使命、職責與權限生產主管職責......

人力資源勝任力模型 上海：2025年10月09日

" 人力資源是做什么的？什么樣的人可以做人力資源管理工作？企業在發展過程中對人力資源管理者有著怎樣的要求？人力資源管理者又應該具備怎樣的勝任能力才能符合這一崗位的要求？許多從事多年人力資源管理工作的人員對于以上的問題感覺很難回答，而對于企業的CEO或高層管理人員來說，他們思考的是：人力資源管理者到底能夠為企業......

勝任力模型建構與應用 上海：2025年10月17日

2.1-引言：勝任力模型與卓越人才培養體系：?勝任力的基本概念。?勝任力與績效的關系。?勝任力詞條的結構。?勝任力詞典。2.2-開發勝任力模型開發勝任力模型的2種方法。2.1.1-通過演繹法開發勝任力模型：1-提問的藝術：訪談法（interview）、問卷法( questionnaire )。2-快速建模法：通過工作坊......

修煉核心勝任力——成就一生的職場入門訓練 上海：2025年10月23日

大學一二三四年級學生、實習期間有擇業困惑的學生、初入職場人群Outline / 課程大綱課前探討：小組討論 + 一對一訪談，明確學習期望和目標，使學習有的放矢ü即將進入社會，我將如何來規劃未來的工作和生活ü在對未來進行規劃時，我該考慮哪些問題，從哪些方面來考慮ü我對自己和職場的了解有幾分課......

不勝任員工的離職溝通與風險防范 深圳：2025年11月07日

一、法律的界定1、何謂“不勝任”員工？2、處理不勝任員工的法律依據3、處理不勝任員工的經濟準備二、如何設計人員退出工作方案，確保執行的效果與效率？選擇哪種策略組合以及法律路徑（設計壓力點等）如何組織支撐材料（證據鏈）如何把握工作節奏（實現既不拖久，也不冒進壞事）如何分工配合典型案例分享三、如何展......

戰略性薪酬規劃與全面預算管理 北京：2025年09月26日

第一天第一部分：戰略性薪酬規劃綜述1業務制定制定的方法和路徑（如何澄清企業業務模式、價值定位及增長途徑，如何制定業務目標…）2人才戰略制定的方法和要點（如何識別組織管理能力，如何確定關鍵崗位，如何預測人才需求數量，如何確定人力資源關鍵管理主題…）3戰略性薪酬規劃的宗旨、要點、流程案例演練個人......