上海法律風(fēng)險培訓(xùn)公開課

全面薪酬核算、工資支付、工時加班與法定福利管理中的法律風(fēng)險防控 上海：2025年09月24日

一、基礎(chǔ)工資類最低工資（是否包含社保公積金）病假工資（計算基數(shù)、比例、上下限、地區(qū)差異）停工留薪期工資（計算基數(shù)、支付時限）年休假工資（支付比例、支付基數(shù)）停工停產(chǎn)工資（地區(qū)差異、適用情形）工資扣減（可否扣減、比例限制、地區(qū)差異）提成傭金（條件如何設(shè)置）相關(guān)典型案例與企業(yè)實(shí)操對策二、獎金類年薪制的“年薪&r......

靈活用工的法律風(fēng)險防范及實(shí)務(wù)操作 上海：2025年09月25日

一、標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系1、事實(shí)勞動關(guān)系的認(rèn)定2、案例分享：微信可以證明勞動關(guān)系？閃送員與公司存在勞動關(guān)系？3、各地對于靈活用工有不同的界定：廣州、蘇州二、非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系（一）勞務(wù)派遣用工1、勞務(wù)派遣用工還能繼續(xù)使用嗎？2、勞務(wù)派遣用工存在哪些風(fēng)險？3、勞務(wù)派遣用工風(fēng)險如何防范，需注意哪些要點(diǎn)？4、勞務(wù)派遣的三性規(guī)定5、勞務(wù)派......

國際貿(mào)易實(shí)務(wù)操作及法律風(fēng)險防范 上海：2025年09月26日

一．國際貿(mào)易理論與實(shí)踐特點(diǎn)1．國際貿(mào)易理論體系案例分析：國家貿(mào)易政策與公司贏利的契機(jī)。2. WTO 下的國際貿(mào)易常見的三種爭端3. WTO 相關(guān)的法律與政策解讀二、結(jié)算工具：1、結(jié)算的常用三種方式；2、匯票定義、匯票內(nèi)容、匯票種類、匯票的使用技巧，匯票的風(fēng)險點(diǎn)與防范措施應(yīng)對3、本票定義，本票的種類；4、支票定義，支票使......

企業(yè)法律風(fēng)險控制與稅務(wù)籌劃 上海：2025年09月26日

企業(yè)總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理、財務(wù)主管及財務(wù)相關(guān)人員課程目標(biāo)：直擊企業(yè)運(yùn)營過程中亟待解決的五大法律問題，包括股東權(quán)益糾紛、稅務(wù)籌劃、融資渠道、應(yīng)收賬款與知識產(chǎn)權(quán)管理，提醒企業(yè)重視、控制法律風(fēng)險，充分運(yùn)用國家各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，進(jìn)行合法地稅收籌劃。即達(dá)到“控制法律風(fēng)險，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值”的目標(biāo)。課程大綱：......

中高層管理者素養(yǎng)—構(gòu)建多元思維模型和提升決策質(zhì)量 上海：2025年10月10日

第一模塊：為什么管理者需具備多元思維模型 （1.5小時）1、管理就是決策，決策過程的需要。決策能力依賴于理性思考，理性思考需要嚴(yán)謹(jǐn)結(jié)構(gòu)性思維，善于多元思維模型，邏輯和推理能力極強(qiáng)。2、管理面臨諸多挑戰(zhàn)，應(yīng)對挑戰(zhàn)的需要。識人用人，需避免人的認(rèn)知偏差，職場中的人，是一個非常復(fù)雜、難搞的東西；VUCA時代，管理活動中面臨的諸......

采購管理 上海：2025年09月24日

為什么杰克韋爾奇說：“采購和銷售是公司唯一能掙錢的部門，其他部門發(fā)生的都是管理費(fèi)用”？目前，在我國大多數(shù)國內(nèi)企業(yè)中，采購環(huán)節(jié)的管理還比較薄弱:采購成本持續(xù)攀升,采購物資的質(zhì)量起伏不定,資金占用有增無減,業(yè)務(wù)漏洞難以封堵；很多外資企業(yè)，貌式先進(jìn)的采購模式實(shí)際上還不如國企。基于采購亟需規(guī)范化,科學(xué)化......