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工作效益加速器-從時(shí)間管理到效益管理 上海:2025年09月22日
中基層管理者、高潛人員、項(xiàng)目經(jīng)理等各類辦公室人員、初進(jìn)職場(chǎng)的新進(jìn)員工課程大綱:第一單元:認(rèn)識(shí)一下效益一 能力測(cè)試:你需要效益管理么?二 效益管理的五大障礙三 效益管理的公式預(yù)期目標(biāo):讓學(xué)員認(rèn)清自己目前在效益管理能力上的現(xiàn)有水平與差距讓學(xué)員深刻感受到效益浪費(fèi)的地方和障礙掌握效益管理的公式第二單元:效益管理—心......
問(wèn)題員工管理 上海:2025年09月24日
08:30—09:15 簽到09:15—09:30 問(wèn)題員工判斷與分類09:30—10:20 違紀(jì)員工的管理技巧①規(guī)章制度時(shí)違紀(jì)員工管理的前提條件②一般違紀(jì)員工的管理技巧③“大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷”員工的管理技巧10:20--10:35 茶歇10:35&mdash......
教練型經(jīng)理人-成為點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)的“發(fā)動(dòng)機(jī)” 上海:2025年09月24日
中國(guó)是 21 世紀(jì)最有希望的經(jīng)濟(jì)體,中國(guó)企業(yè)已經(jīng)打破了傳統(tǒng)路線,開始從大規(guī)模生產(chǎn)發(fā)展到大規(guī)模定制,而這種模式需要團(tuán)隊(duì)成員更多的發(fā)明創(chuàng)造能力和全局思維能力。那么如何有效發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的潛能?如何長(zhǎng)期激勵(lì)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)績(jī)效?如何點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)的“發(fā)動(dòng)機(jī)”以驅(qū)動(dòng)他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的動(dòng)力?面對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀,我們會(huì)遇到以下挑戰(zhàn):一 ......
目標(biāo)績(jī)效管理?(特價(jià)) 上海:2025年09月24日
管理大師彼得·德魯克(Peter F.Drucker)于 1954 年在其名著《管理實(shí)踐》中最先提出了“目標(biāo)管理”的概念,目標(biāo)管理應(yīng)該是管理者的首要工作,而實(shí)踐中,管理者往往出現(xiàn)以下問(wèn)題:我從上司那里拿到了年度目標(biāo),卻不知道如何把它轉(zhuǎn)化成部門目標(biāo)來(lái)承接上司直接制定了部門的目標(biāo),我不......
業(yè)財(cái)協(xié)同下的經(jīng)營(yíng)決策(三天兩夜) 深圳:2025年10月18日
具備打造新生代商業(yè)模式并匹配相應(yīng)融資模式的前瞻性掌握財(cái)富配置決策技巧掌握成本決策及降本增效的實(shí)戰(zhàn)方法掌握投資項(xiàng)目分析及決策實(shí)戰(zhàn)方法掌握并購(gòu)重組決策核心通過(guò)剖析實(shí)戰(zhàn)案例掌握資本運(yùn)作的創(chuàng)新方法掌握集團(tuán)財(cái)務(wù)管控決策課程特色實(shí)戰(zhàn)派風(fēng)格,追求“落地”文化,針對(duì)性強(qiáng),診斷式、咨詢式培訓(xùn)解決企業(yè)痛點(diǎn),生動(dòng)幽默......
結(jié)構(gòu)思考力?透過(guò)結(jié)構(gòu)看問(wèn)題解決(靳鑫) 深圳:2025年10月17日
對(duì)組織:提高管理效率:讓“猴子”待在該待的地方,避免員工總是把“問(wèn)題”拋給管理者讓組織更專業(yè):通過(guò)系統(tǒng)有效的解決問(wèn)題并形成專業(yè)的解決方案拓展思考維度:使員工更容易快速、有效地抓住問(wèn)題的本質(zhì)并形成有效的解決方案對(duì)個(gè)人:獨(dú)立思考能力:跳出思維誤區(qū),能快速有效的通過(guò)結(jié)構(gòu)識(shí)別問(wèn)題......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
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中層管理培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

曾慶學(xué)老師
湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會(huì)首席專家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...