上海企業(yè)文化培訓公開課

提升軟實力——企業(yè)文化體系的構(gòu)建 上海：2025年10月09日

中國企業(yè)經(jīng)歷過四十多年的野蠻生長，企業(yè)管理由以前的“硬核”為主的管理工具、管理制度建設，發(fā)展為以“軟核“為主的企業(yè)文化建設，這是各企業(yè)老板和人力資源管理者需要共同的新課題。老板希望企業(yè)人力資源能夠像顧問一樣設計企業(yè)的企業(yè)文化體系，但大部分人力資源卻無法滿足老板的訴求，企業(yè)......

情感與家園——傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代心靈治愈 上海：2025年10月15日

一、第一階段：情與不情(一) 旁觀1、諸子先人論情方法和目標：廣義而縱深地展示情感的歷史，讓學員站在人類大情懷的角度去理解情感。舉例：孔、墨、莊等諸子及朱熹、王陽明、戴東原、元好問等。2、情感大觀園——了解各類作家筆下的情感方法和目標：通過欣賞李杜、小李杜、李后主、歐陽修、柳永、蘇東坡、李清照、......

企業(yè)文化建設與落地執(zhí)行 上海：2025年10月21日

1.人才爭奪戰(zhàn)：隨著人才市場的競爭加劇，企業(yè)需要通過塑造良好的企業(yè)文化來吸引和留住優(yōu)秀的人才，打造具有競爭力的人才優(yōu)勢。2.員工價值觀念的多元化：隨著新一代員工的加入，員工的價值觀念和工作期望可能與傳統(tǒng)企業(yè)文化存在差異，需要通過文化建設來促進員工的融入和認同。3.經(jīng)營活動的合規(guī)性要求：現(xiàn)代企業(yè)面臨著越來越多的合規(guī)性要求......

企業(yè)文化高效落地- 企業(yè)文化從懸浮到落地的專門解決方案 上海：2025年10月23日

打造團隊、經(jīng)營人心的執(zhí)行文化、團隊文化、創(chuàng)新文化、自律文化建設的理念、落地路徑和方法。【課程對象】企業(yè)老總、企業(yè)中高層管理人員【課程大綱】模塊一：企業(yè)文化落地解讀◆ 企業(yè)管理的四個境界◆ 企業(yè)文化是什么◆ 核心價值觀◆ 企業(yè)文化落地的內(nèi)涵◆ 企業(yè)文化落地三個階段模塊二：內(nèi)化于心——理念傳播有方法......

企業(yè)文化關(guān)鍵行為設計與文化落地10大通關(guān) 上海：2025年10月24日

模塊一：文化認知——文化價值——2小時1.文化互動：所在企業(yè)文化存在的問題？你是如何理解企業(yè)文化的？你所在的企業(yè)關(guān)鍵行為為什么落不了地？2.標桿企業(yè)案例分享3.企業(yè)文化和戰(zhàn)略融合：什么樣的戰(zhàn)略需要什么樣的文化支撐4.文化的價值和做文化人的價值如何體現(xiàn)？模塊二：關(guān)鍵行為&m......

舉辦新時代背景下企業(yè)文化建設與品牌管理專題培訓班 杭州：2025年09月24日

1.企業(yè)決策層、中高層管理人員；2.企業(yè)規(guī)劃部、戰(zhàn)略部、企業(yè)文化部、品牌管理部、市場部、經(jīng)營管理部、人力資源部、宣傳部、黨群工作部等相關(guān)部門；3.各企業(yè)文化專員與品牌建設等相關(guān)骨干人員。課程大綱（一）企業(yè)文化的內(nèi)涵與要素分析1.建設獨特的企業(yè)文化是知識經(jīng)濟時代企業(yè)管理的主題；2.形成組織效能的共同認知系統(tǒng)；3.大家都能......

赴青島學習海爾OEC管理與文化創(chuàng)新班組建設高級研修班 青島：2025年10月21日

廣結(jié)企業(yè)界精英，以學促商，搭建交流與合作的最佳平臺；海爾研究專家參與，將理論知識與實際表象相結(jié)合；親臨創(chuàng)新管理的發(fā)源地——青島海爾，學習真正的OEC、SBU等先進管理理念，零距離了解和解析海爾創(chuàng)新發(fā)展之路；突破思維瓶頸，統(tǒng)一企業(yè)核心人員對創(chuàng)新管理的理解和認識，掃清實踐路上理念層面的障礙，使廣大學......

基于業(yè)務的組織文化診斷、澄清與落地 廈門：2025年10月24日

1、了解企業(yè)文化與業(yè)務發(fā)展的關(guān)系及互動邏輯；2、理解企業(yè)文化的本質(zhì)、功能與結(jié)構(gòu)；3、掌握企業(yè)文化診斷與澄清的方法、流程與核心操作要點；4、學會提煉企業(yè)使命、愿景、價值觀、經(jīng)營原則等方法；5、掌握“知、信、習、行”4大制定企業(yè)文化落地的關(guān)鍵路徑；6、熟悉企業(yè)文化變革及并購中企業(yè)文化的常見挑戰(zhàn)與應對......

企業(yè)文化培訓內(nèi)訓課程

房地產(chǎn)企業(yè)文化萃取及行為落地工作坊 主講：馬老師

企業(yè)核心管理層及骨干員工【課程綱要】一、為什么房地產(chǎn)企業(yè)關(guān)注企業(yè)文化的建設與落地1.什么是房地產(chǎn)企業(yè)文化（案例：滴滴的企業(yè)文化之樹）2.房地產(chǎn)企業(yè)文化與制度流程體系的關(guān)系3.房地產(chǎn)企業(yè)文化與團隊領導力的關(guān)系二、房地產(chǎn)企業(yè)文化與企業(yè)以及發(fā)展的關(guān)系1.房地產(chǎn)企業(yè)文化在企業(yè)不同發(fā)展階段的呈現(xiàn)2.案例：某標桿企業(yè)文化的變革之路......

企業(yè)文化實操落地 主講：王老師

為解決企業(yè)文化建設的難題，讓企業(yè)文化從虛無縹緲到真實落地，從墻上的口號變成員工內(nèi)心的堅守，真正讓文化形成推動作用，用工具落地，用機制保障，從而讓每家企業(yè)形成落地的企業(yè)文化。【學員對象】全體管理者，核心員工【課程價值】優(yōu)化進化團隊，用文化進行選用育留。留住核心人才，文化力量產(chǎn)生歸屬感。降低管理成本，減少企業(yè)的內(nèi)部矛盾。贏......

享文化力量創(chuàng)企業(yè)輝煌 主講：宋老師

企業(yè)文化簡稱為MVV，M就是Mission--使命，V是Vision愿景，還有一個V--Value--是價值觀，企業(yè)文化其實就是我們企業(yè)的使命、愿景、價值觀。那什么是使命呢？使命決定了一個公司要抵達的終點。也就是咱們的組織要去向哪里以及為什么去。使命的答案其實就是在回答你的組織為什么要存在，也就是社會上要多一家你的公司......

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