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業務導向的工業品品牌戰略與組織 北京:2025年10月23日
越來越多的工業品企業開始重視品牌戰略與管理,然而在構建工業品強勢品牌的過程中也面臨了不少挑戰:工業品企業品牌部影響力有限,如何讓品牌部成為尖刀,和銷售部共同促進品牌的發展?公司、業務、產品……那么多方方面面都需要梳理與拉動?一個品牌夠嗎?多個品牌亂嗎?尤其公司參與到資本運作時,涉及兼并收購其......
工業品品牌戰略與整合營銷傳播 上海:2025年09月25日
所謂營銷,包括市場和銷售兩個方面,而品牌戰略與市場推廣則是市場部門的核心職能。如果把銷售部門比作陸軍,負責地面作戰,則市場部門則是空軍,負責空中支援。缺乏了市場部門的支持,銷售的溝通成本會上升,市場和品牌影響力會下降,銷售業績的增長會遇到瓶頸。如果您遇到了以下情況,說明市場和品牌的工作亟待提升:品牌知名度低,市場競爭力......
業務導向的品牌戰略發展觀 上海:2025年10月09日
第一模塊:品牌定位戰略突破業務困境1.定位不清晰的典型特征2.運用品牌資產屋定位差異化業務品類定位目標客戶定位理性訴求定位感性形象定位品牌核心價值定位解決問題:單業務面對的增長、獲利、競爭難題分享案例:財富500強/百強品牌企業實踐化工、機械設備、通信設備、家電等行業第二模塊:品牌布局戰略布局業務延伸1.布局不清晰的典......
生意導向的品牌戰略規劃 上海:2025年10月17日
第一單元:品牌理念基礎第二單元:品牌營銷一體化◇ 品牌的概念n 品牌的不同定義與理解n 品牌和產品的區別◇ 品牌的力量n 更高的價格n 更大的規模案例分析:寶潔vs高露潔:從“更高的價格”到“更大的規模”的戰略布局案例分析:宜家-利用品牌拓展廣度案例分析:星巴克-在價格與......
6+6步薪酬、獎金設計全套落地技術課 深圳:2025年10月18日
渴望規范和提升人力資源薪酬管理的董事長、總(副)經理、 HR總監、經理;薪資福利經理、專員;高層經理等參加。課程大綱:一、戰略性薪酬體系1.全面薪酬體系的構成模塊2.薪酬的公平和激勵要點3.薪酬的三種公平性(3E,即外部均衡、內部均衡、個體均衡)講解,3P薪酬體系講解4.企業工資水平在市場上怎么定位?六個定位依據二、關......
崗位設計、績效管理與薪酬設計 深圳:2025年10月31日
為什么存在明顯的冗員和低效,但很多部門卻仍在高喊人手短缺?為什么采取競聘上崗,而員工卻認為這只是領導玩弄的人事調整“把戲”?為什么提供了高額的薪酬和福利,但員工的積極性和企業的經營績效卻依然沒有改進?為什么企業進行了多年的績效考核卻還是沒有進入角色?為什么企業引進人才難,而留住人才更是難上加難?......