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中層領導力——全面管理技能提升訓練 北京:2025年09月23日
√ 理解由專業走向管理的思維與意識轉變√ 學習變革管理在工作中的運用,提升組織績效√ 理解部屬培育與學習Coaching技巧√ 學習建立良好工作關系的技巧與原則√ 知曉優秀領導者應具備的條件培訓對象:中階層主管、資深工程師及儲備主管課程大綱:第一模塊:由專業走......
管理技能提升與高效團隊管理 北京:2025年09月24日
一:管理者的職責與角色1、管理者的實質2、管理者的四大困境與四大轉變3、案例1:上任伊始4、案例2:四面楚歌5、案例3:忙亂不堪6、案例4:員工抱團二:管理者的平衡記分卡1、上對下溝通的實質2、管理者績效衡量的工具—平衡記分卡3、案例5:接待方案4、案例6:會場布置5、案例7:石沉大海6、案例8:舉步維艱三......
新任管理者的管理技能訓練 北京:2025年09月25日
新近晉升到管理層的管理人員,即將晉升的儲備經理人員【課程大綱】1. 角色定位與角色認知•新任主管的全新角色•角色認知:三個維度•管理者與領導者的不同•四個重要的角色轉換•優秀經理人的特點•管理人才的心理素質•管理者的四大職能•管理者必備的八......
新晉經理管理技能提升實戰訓練 北京:2025年09月26日
企業收益:1、幫助新晉管理者實現轉型,推動各項工作的順利完成;2、激發員工創造力和責任感,打造有活力的高績效團隊;3、培養優秀的管理者,推動企業戰略規劃的落地執行,提升業績。崗位收益:1、明確自身的管理角色,樹立管理意識;2、運用4321法,制定可衡量的目標并實施計劃;3、重新認識授權,掌握授權的過程中的管理工具;4、......
研發人才的選育用留-研發及技術人員績效考核與激勵 廣州:2025年10月31日
績效制度是企業中的“民生工程”,做得好可以造福于民同時可使企業長治久安,而失敗的績效制度,則會造就出得過且過、罔顧企業利益的現象。研發系統的人力資源管理是企業高層領導、研發經理、人力資源經理最為頭疼的問題之一,經常遇到以下問題——r 如何處理好考核的結果與過程并重的特點r......
情緒調節與壓力管理 北京:2025年11月30日
適合于企業高、中、基層等各個層面的人員。課程大綱:第一單元 從心理學角度看壓力1.過度壓力的后果2.什么是壓力?3.壓力對生理與心理的影響4.壓力怎樣產生?第二單元 如何進行壓力的管理與調適?1.改變自己的心態2.壓力自我調適的方法3.努力改變現狀第三單元 如何調整自己的心態1.常見的七大不良心態及原因2.心態調整的實......