石家莊面試技巧培訓公開課

結構化面試技巧-基于勝任力的行為面試 北京：2025年09月26日

1.明晰招聘的科學流程，制定可行的選才方案2.了解基本崗位的素質模型，準確判斷求職者的適配度3.掌握科學面試的相關技能，提高選才判斷的準確率4.了解行為面試的科學知識，洞悉簡歷背后的信息5.掌握科學的評估方法，準確判斷求職者的綜合素質6.學習先進的人才測評工具，考察求職者的發展潛力課程大綱:Day-IPart-I 行為......

金牌面試官：行為面試技巧實戰訓練 北京：2025年09月26日

負責招聘的人力資源相關人員進行面試、選才的業務管理者有需求進行識人選人能力提升的業務骨干課程大綱第一章：識別篇—聚焦流程和標準1.成功招聘的5因素(1)關注選才漏斗(2)關注分工與合作(3)關注崗位核心能力(4)關注錄用決策(5)關于雇主品牌小組活動：一次失敗的招聘2.選才成功的3大標準(1)選拔標準常見誤......

如何看人不走眼—招聘面試技巧 北京：2025年10月09日

企業董事長、（副）總經理、企業高管、人力資源招聘經理、主管/各部門高級主管/經理及涉及到招聘與面試相關人員等課程提綱：引子：關于招聘選材中的心理學因素我們能夠改變員工的，到底是什么-氣質？性格？價值觀？態度？能力？目標選材六步曲第一步清理“腦子”--厘清作為面試官頭腦中存在的選材誤區為吸引候選人......

《校園招聘與面試技巧》 北京：2025年10月23日

1.了解大學生他們是誰？他們的性格特質和思維方式是什么樣的？如何正確理解他們的價值觀和行為方式2.明確我們要選什么我們的價值觀和企業文化職位所在團隊的分析職位本身的分析 (知識，技能，動機，個人特質，自我認知)建立清晰的選評要點表3.如何選選才的方法類型各種方法的應用和優劣勢分析如何有效設計問題如何有效地追問來保證挖掘......

Excel進階-數據統計與分析 北京：2025年10月15日

從事人力資源、財務管理、數據分析、信息技術及管理人員等本課程不是 Excel 基礎課，要求學員具備一定的運用技能，例如：日常的表格格式設置、打印設置等操作技巧，以及常用的快捷鍵；會對數據作篩選與排序處理；基本的統計函數如SUM/AVERAGE/COUNT/MIN/MAX；基本的文本處理函數如 LEN/TRIM/LEFT......

營銷學習系列：大客戶銷售技巧 上海：2025年11月13日

營銷總監、大客戶經理、大客戶主管 、大客戶銷售人員課程提綱：一、大客戶的采購心理認知與攻陷方法1、 大客戶銷售的方法論2、 客戶細分的攻守模型與績效管理3、 關注大客戶采購的五個要素4、 大客戶銷售的六個步驟5、 大客戶銷售漏斗與機會管理6、 練習二、談判心理學：4種常見客戶類型的特征、談判能力分析與應對方法1、 工具......