天津規章制度培訓公開課

企業用工法律風險防控與規章制度撰寫技巧及風險控制 北京：2025年10月17日

課程對象：董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及相關工作人員、部門經理等課程大綱:時間地點：2012年7月13-14日 深圳 2012年7月20-21日 上海 2012年7月27-28日 北京課程費用：2500元/人（包括資料費、午餐及上下午茶點等）第一部分 企業法律風險防控一、企業招聘新員工中的法律風險......

勞務派遣、勞保監察條例、社會保險與工傷、規章制度與員工手冊、調崗調薪與裁員違紀員工管理與勞動爭議處理高級講座 北京：2025年10月17日

自2013年5月1日起施行的《廣東省勞動保障監察條例》，明確規定用人單位的規章制度不能規定對員工罰款的內容，否則會受到嚴重行政處罰，今后，違規違紀問題員工的管理，將令企業管理者更為頭痛；自2013年7月1日起施行的勞動合同法修案，提高了經營勞務派遣業務的條件，明確規定勞務派遣只能在臨時性、輔助性、替代性的崗位實施，并且......

HR規章制度（員工手冊）撰寫技巧與《勞動合同法》下進行現代化的人力資源管理：選育用留 青島：2025年11月15日

近年很多企業都有修改規章制度的需求，因一份完善的規章制度有助于企業合理的管理員工，有效實用的規章制度相關內容導讀“制度” 能夠有效擴大企業的用工自主權并和諧其勞動關系。但現實中，企業的規章制度作為“內部的法”，越來越受到法律的規范要求和企業員工的關注，因此，相對不合規的規......

員工手冊與企業規章制度制定與風險防范 上海：2025年09月26日

一、企業規章制度制定理念常見誤區（一）規章制度與員工手冊混同化1．員工手冊與"八大項"規章制度2．員工手冊與"普法宣傳手冊"3．員工手冊、規章制度與不成文慣例（二）全球政策未能本地化1．跨國公司的"一體化"政策2．全球政策的"水土不服"3．......

員工在職期間的企業勞動關系風險防范 上海：2025年10月09日

一、試用期管理與風險把握研討話題：試用期適用不勝任嗎？1、試用期的期限2、試用期內請病假，病假天數超過試用期，試用期可以延長嗎？3、試用期內懷孕怎么辦？4、試用期內的解除二、加班管理與風險管控研討話題：合同約定“做一休一”，是否需支付加班費？1、加班與工時制度2、加班與節假日3、加班的認定標準、......

數據資產運營與數據中臺應用實踐培訓班 廣州：2025年11月07日

適應數字化轉型主要趨勢、定位企業數字化轉型主要成效，滿足企業內生的數據需求，以期指導企業明確數字化轉型的方向、方案及其路徑。本次培訓目標定位于：1.系統學習數據資產管理與運營的理論框架體系；2.企業數字化時代集團企業典型大數據創新過程；3.企業數據資產管理體系的全生命周期過程框架；4.企業精益化發展戰略下的數據中臺的發......