天津執行力培訓公開課

部門經理提升班精華版 天津：2025年10月17日

模塊一：目標體系的構建1.有效的目標管理(1)關于目標管理(2)目標的制定(3)為什么沒有一個好目標(4)分解并整合目標2.有效的績效管理(1)績效管理：(2)績效管理的方法(3)如何進行績效面談模塊二：領導力提升1.管理者角色的二次轉變作為上司的角色：從野牛型向領頭雁型轉變2.有效激勵(1)了解員工需要和愿望的方法(......

中高層管理者管理素養全面提升 天津：2025年10月18日

中高層管理人員課程大綱第一單元：中高層管理者的定位于思維突破1、 嚴重的打工心態與企業發展障礙2、 中高層管理者的角色定位：3、 管理者應該具備的五大職業素養現場研討：根據培訓內容，如何修正以前自己的錯誤認知？第二單元：中高層管理者的時間管理1、 時間管理就是自我管理2、你的時間殺手在哪里？3、學會時間管理，讓你的工作......

結果導向與責任意識——提升行動力 北京：2025年09月23日

1. 認識任務與結果的差異* 完成任務≠結果* 員工的底線——提供結果* 任務即程序，結果即目標* 結果心態的三要素* 結果由自己掌握* 自我驅動的核心力2. 提供結果，承擔責任* 團隊的結果來自人人負責* 凝聚力來自共同責任* 責任匯報與自我跟進* 鎖定目標，結果循序推進* 積極心態，永......

提升團隊執行力 北京：2025年09月24日

1、正、副總經理2、總經理助理、各部門總監、經理3、企業儲備干部【課程背景】計劃成為廢紙、溝通出現障礙、任務沒有按時完成、下屬做事心不在焉……執行力是大多數管理者頭痛的問題。如何解決這個問題？特別是，什么樣的方法具有長效機制？執行力的問題，說到底，不是一個人的問題，更不可簡單歸結為責任心，而......

結果導向驅動力：提升管理效能 北京：2025年09月25日

1. 提升管理效能—— 大變革時代的挑戰* 新經濟時代來臨* 提升管理效能的 5個層面* 全面認知“結果導向”- 職業化成長的需要- 完成任務≠結果- 結果導向三要素* TOPS模型的應用* 明確“你的”結果導向2. 自我驅動—&......

新晉干部管理技能提升訓練 北京：2025年09月26日

企業因為發展需要，常常會提拔公司業務骨干到管理崗位上，可大部分骨干并不具備擔任管理崗位的技能。本課程的目標是讓新任經理學習和掌握最核心的管理技能，幫助他們快速實現從“骨干員工”到“優秀經理”的角色轉變，承擔起管理職責，為公司創造最大業績。課程對象1.十八個月內新上任的干部......

卓越管理者領導力與執行力提升 北京：2025年09月26日

隨著市場競爭的日益激烈，企業對內部人員尤其是管理人員的要求越來越高，既要做好事情，又要帶好隊伍，團隊既要干的好，又要管的對。然而，隨著85后、90后員工的大量加入，人員管理的難度越來越高，管理者常常面臨的現狀是：員工無法自動自發的做事情，總是要自己施加壓力并注意監管，工作開展的非常辛苦；員工執行力不強，總是不能勝任他的......

高效經理人的執行力訓練 北京：2025年09月26日

『為什么學習本課程，誰應該學習本課程？』很多企業都明白，公司不缺戰略，不缺思想，也不缺制度，唯一缺的就是執行！再完美的戰略和決策，如果得不到有效執行，或執行有偏差，或執行速度慢，都將會成為制約企業發展的關鍵要素。然而，在企業實際的運營管理中，真正落實執行企業發展戰略和目標的人，就是公司的中高層管理者。但我們也不難發現，......

執行力培訓內訓課程

執行力（楊文華） 主講：楊老師

第一章 執行力意識修煉1.什么是執行力1)團隊執行力的本質體現是創造價值2)凝聚起團隊的核心是幫助團隊找到工作的意義3)人生就是尋找意義創造價值的過程2.執行力意識首先是責任者意識學員活動：受害者學員活動：責任者1)在工作中受害者是怎么形成的，如何轉化成責任者。2)團隊及個人價值模型3)逃避行為的形成及改善學員活動：怎......

卓越團隊執行力訓練營 主講：高老師

《卓越團隊執行力》致力于打造具有凝聚力、戰斗力的團隊，以解決員工自我負責與自我成長的動力問題、標準問題與方法問題為出發點來開發的訓練課程。授課采用競爭式、互動式、體驗式的流程，旨在讓企業領導人不再受無將可用的煎熬!讓優秀人才找到用武之地!本課程解決企業的以下問題：1、為什么老板一馬當先，中層管理干部總是跟不上？如何提升......

目標管理、戰略解碼與團隊執行力打造 主講：黃老師

了解目標管理的基本概念與方法，掌握目標管理的流程與核心要點；掌握目標設定的來源與方法，學會科學的分解目標；掌握戰略解碼的關鍵要點和核心工具的使用；掌握基于目標制定有效工作計劃的工具和技巧；掌握目標執行和過程管理的方法和技巧。幫助企業管理者實現“任務型管理”到“目標型管理”......

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