天津職業(yè)生涯規(guī)劃培訓公開課

職業(yè)生涯規(guī)劃實戰(zhàn)訓練 北京：2025年09月24日

本課程將使受訓者了解并掌握個人職業(yè)生涯規(guī)劃的流程和方法，幫助員工掌握職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律,科學規(guī)劃人生,認識員工與企業(yè)之間的依存關系，提升員工工作的敬業(yè)精神和斗志。【課程對象】企業(yè)人力資源管理人員、對職業(yè)生涯規(guī)劃感性興趣的人員【課程大綱】1.職業(yè)生涯設計的緣起•歐洲對全球人力資源動態(tài)的調查•對職業(yè)忠誠對......

如何做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展 北京：2025年09月26日

有效地幫助人力資源及各職能部門的主管、經理等掌握員工職業(yè)生涯發(fā)展的基本模式及階段過程等；積極幫助人力資源及各職能部門的主管、經理等全面地認識下屬員工，實施基本的員工評估，掌握員工職業(yè)生涯規(guī)劃的基本技能，并能編制簡單的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；有效地幫助人力資源及各職能部門的主管、經理等掌握員工發(fā)展的基本體系框架、員工職業(yè)發(fā)展的......

心理學技術在人力資源管理中的應用實務 北京：2025年09月27日

人力資源管理專員、主管、經理、總監(jiān)、總經理、企業(yè)中高層管理者：總經理、副總經理、總經理助理、各部門總監(jiān)及經理、對此課程感興趣的人士課程大綱：一、心理學技術在人力資源管理中的深度應用模型一）人力資源管理的本質二）心理學技術在人力資源管理中的應用模型三）HR心理學技術系統(tǒng)：識人心理學二、選人心理學：心理學技術在招聘、面試中......

企業(yè)干部管理與領導力建設 北京：2025年10月18日

干部管理絕對是當今企業(yè)管理界最熱門的話題之一，以華為和GE為代表的中外著名企業(yè)無疑不是在這一方面獨樹一幟，已經成為業(yè)界頂禮膜拜的典范。知易行難，與人直接相關的干部管理就更是如此，無論對一個企業(yè)的一把手，還是對各級管理者，特別是對企業(yè)的人力資源專業(yè)管理者而言，干部管理無疑是最具挑戰(zhàn)性的一項工作，而對人力資源專業(yè)職能而言，......

新世代的職業(yè)生涯規(guī)劃 北京：2025年10月21日

1.新世代職業(yè)規(guī)劃的重心* 職業(yè)的概念和要素* 職業(yè)規(guī)劃重心的歷史變遷* 企業(yè)和個人在職業(yè)規(guī)劃課題上各自承擔的責任* 中國商業(yè)環(huán)境劇變對職業(yè)生涯規(guī)劃的影響* 我的生涯，我做主2.職業(yè)生涯規(guī)劃3步驟螺旋過程* 見自己——全面、客觀探索自我- 了解個人的特質偏好：MBTI- 了解個人的職業(yè)錨- 了解......

勝任力素質模型及其應用 北京：2025年11月01日

了解素質的定義；掌握素質模型辭典的使用方法；掌握素質模型的建立流程；掌握素質模型的研發(fā)要點；掌握素質模型的應用方法；課程對象HR及中層管理人員課程大綱視頻：錢小樣賣房1.勝任能力模型概述-案例：70年代美國國外服務新聞官的故事-勝任能力的概念和定義-勝任能力模型發(fā)展歷史-范例：麥克利蘭勝任特征詞典2.勝任能力模型開發(fā)流......

員工職業(yè)規(guī)劃技術 青島：2025年10月23日

在快速發(fā)展的市場環(huán)境下，人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心驅動力，培養(yǎng)與保留優(yōu)秀人才的重要性不言而喻。為了幫助企業(yè)管理者更有效地指導新員工進行職業(yè)規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展方向，提升員工的職業(yè)滿意度和忠誠度，我們決定于2024年8月12-13日開辦員工職業(yè)規(guī)劃技術培訓，本課程融合了職業(yè)規(guī)劃、心理學及職業(yè)測評等多領域知識，旨在打造一支具備......

成功職場人士的職業(yè)生涯規(guī)劃 上海：2025年09月26日

企業(yè)各級管理人員、部門經理、總監(jiān)、高層主管課程收益:1、幫助員工設計符合自己的職業(yè)生涯2、有機的把員工的個人職業(yè)生涯與企業(yè)的組織職業(yè)生涯動態(tài)無縫地結合在一起3、用員工成功的職業(yè)生涯推動企業(yè)目標的實現(xiàn)4、員工成功的職業(yè)生涯規(guī)劃助力企業(yè)的騰飛和發(fā)展課程大綱:【前 言】熱身思考：你想不想成功？為什么你不成功？什么在影響你？影......

職業(yè)生涯規(guī)劃培訓內訓課程

青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃 主講：王老師

隨著企業(yè)青年員工的加入，企業(yè)的活力與創(chuàng)造力應有所增加。同時，青年員工對企業(yè)也提出了更高的要求，他們不僅要求能獲得匹配的工資收入，還要求和諧的人際關系及自身價值的實現(xiàn)。職業(yè)生涯規(guī)劃能為青年員工自身價值的實現(xiàn)提供強有力的支持，極大的提升青年員工的滿意度。同時，職業(yè)規(guī)劃還是人力資源開發(fā)的重要手段之一，已經成為了人才建設，梯隊......

由“心”而動 ——從校園人到職場人-新員工職業(yè)生涯規(guī)劃 主講：張老師

剛剛結束校園生活即將步入職場的職場新人們，想要在自己的崗位上做出自己的成就，而企業(yè)面臨的就是對于職場新人的統(tǒng)一的有計劃的規(guī)范與指導，如何轉變自己的心態(tài)？如何更好的處理好從校園到職場的角色轉換，如何更快的適應職場規(guī)則，最快速的把自己打造成為職業(yè)精英？這都需要職場新人完成從校園人到職場人的快速提升與轉變。課程收益：● 幫助......

烏卡時代 HR應用職業(yè)生涯規(guī)劃技術 提升自己&賦能人才 主講：楊老師

隨著全球化、信息化和移動互聯(lián)網的發(fā)展，新技術和新商業(yè)模式層出不窮，企業(yè)今天所處的經營環(huán)境正變得越來越不穩(wěn)定(Volatile)、不確定(Uncertain)，愈發(fā)復雜(Complex)和模糊化(Ambiguous)，人們稱之為VUCA時代。在這個不確定性的時代中，作為企業(yè)的HR從業(yè)者，如何應用職業(yè)生涯規(guī)劃技術提升自己，......

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