天津企業(yè)文化培訓(xùn)公開課

管理的終極智慧—企業(yè)文化 天津：2025年10月18日

一、上篇：企業(yè)文化的力量1）激勵理論——外在激勵和內(nèi)在激勵；2）物質(zhì)為魂還是精神為魂？二、中篇：第三代管理-企業(yè)文化1）第三代管理——企業(yè)文化；2）企業(yè)文化是什么；3）企業(yè)文化的特點；①企業(yè)文化的四個特性：傳統(tǒng)性、真實性、先進(jìn)性、個性②企業(yè)文化的三項原則：大眾化、人性化、......

互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)文化構(gòu)建（阿里企業(yè)文化解析） 北京：2025年10月09日

阿里巴巴作為中國綜合實力排名前三的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，有著獨特的文化價值觀。馬云曾認(rèn)為：支持我們最重要的就是文化。只有一支有溫度的團隊，未來才會創(chuàng)造出更多有溫度的產(chǎn)品、有社會責(zé)任的產(chǎn)品，這家企業(yè)才會走得更長遠(yuǎn)。對于企業(yè)來說，企業(yè)的文化是公司戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的總源頭。任何以長久存續(xù)為目標(biāo)的公司，都會打造屬于自己的企業(yè)文化，否則......

中國化領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)總裁研修班 北京：2025年10月18日

第一講：西方領(lǐng)導(dǎo)管理概論1．組織與領(lǐng)導(dǎo)•什么是組織•什么是管理•管理、領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)2．領(lǐng)導(dǎo)行為對員工特征的影響•組織中的員工類型•領(lǐng)導(dǎo)者的類型•領(lǐng)導(dǎo)行為產(chǎn)生的員工類型3．領(lǐng)導(dǎo)的判斷與決策•知覺領(lǐng)導(dǎo) •理性領(lǐng)導(dǎo) •行為決策4．團隊與溝......

如何開展企業(yè)文化建設(shè) 北京：2025年10月23日

1.組織文化概論•組織文化的定義•企業(yè)文化的興起和發(fā)展-日本經(jīng)濟崛起之謎-美國的文化覺醒-中國企業(yè)文化熱•東西方傳統(tǒng)思維的比較•組織文化的演變過程•人性研究的演變•組織文化的特點•企業(yè)文化與競爭力•企業(yè)文化與企業(yè)形象塑造•企業(yè)文化......

走近騰訊-向騰訊學(xué)管理【特價】 北京：2025年11月06日

行程安排第一天：參觀騰訊，學(xué)習(xí)騰訊企業(yè)文化及互聯(lián)網(wǎng)思維標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)騰訊背景及參訪學(xué)習(xí)行程介紹，騰訊參訪學(xué)習(xí)看點，學(xué)習(xí)點隨團顧問引導(dǎo)大家對于互聯(lián)網(wǎng)思維的思考，帶著問題走進(jìn)騰訊參訪。參觀深圳騰訊總部親密接觸中國最大互聯(lián)網(wǎng)公司，直觀感受騰訊作為全球知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的魅力；感受騰訊年輕充滿活力的企業(yè)文化（聆聽有關(guān)騰訊發(fā)展歷程......

企業(yè)文化與經(jīng)營共識 北京：2025年11月13日

企業(yè)文化是企業(yè)成員共享并傳承一套核心價值觀、共同愿景、使命及思維方式，它代表了組織中被廣泛接受的思維方式、道德觀念、哲學(xué)理念和行為準(zhǔn)則。1984年，海爾的張瑞敏在企業(yè)虧損147萬元的情況下，提出了“文化先行”，成為了國人企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)頭羊。實踐證明：企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，是企業(yè)發(fā)展的......

赴青島學(xué)習(xí)海爾OEC管理與文化創(chuàng)新班組建設(shè)高級研修班 青島：2025年10月21日

標(biāo)桿學(xué)習(xí)理念來自于全球公認(rèn)的管理方法——標(biāo)桿管理。其核心在于企業(yè)將自己與世界一流企業(yè)進(jìn)行全球?qū)?biāo)，在明確差距的基礎(chǔ)上，通過借鑒一流企業(yè)的成功方法或其他改進(jìn)措施，使自己成為或趕超一流公司。標(biāo)桿學(xué)習(xí)對于企業(yè)發(fā)展的意義在于指定行業(yè)內(nèi)公認(rèn)優(yōu)秀的企業(yè)作為標(biāo)桿，通過學(xué)習(xí)實踐深入測量，每一個環(huán)節(jié)或需要改進(jìn)的部......

提升軟實力——企業(yè)文化體系的構(gòu)建 上海：2025年10月09日

一、企業(yè)文化的認(rèn)知1、引言2、企業(yè)文化定義3、企業(yè)文化的認(rèn)識誤區(qū)4、企業(yè)文化的作用二、企業(yè)文化的源頭1、創(chuàng)業(yè)者2、標(biāo)桿人物的關(guān)鍵事件3、企業(yè)的發(fā)展4、公司的戰(zhàn)略要求三、企業(yè)文化的總體結(jié)構(gòu)（一）企業(yè)文化的四層次結(jié)構(gòu)（二）企業(yè)文化建設(shè)的具體抓手1、使命2、愿景3、價值觀4、管理原則四、企業(yè)文化調(diào)研與構(gòu)建方法（一）企業(yè)文化調(diào)......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

企業(yè)文化創(chuàng)新與落地五十問 主講：李老師

企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理、企業(yè)文化專員課程大綱：第一部分：締造企業(yè)文化創(chuàng)新模型---“構(gòu)建企業(yè)文化核心體系”1.為什么世界500強的大公司，10年后有1/3的企業(yè)銷聲匿跡？2.卓越企業(yè)八個特征是什么？3.長壽型的公司九個維度又是什么？4.為什么50%的企業(yè)都講“誠信”但真正做......

引爆文化的力量—趙繼增 主講：趙老師

定位聚焦？品牌打造？營銷策劃？銷售驅(qū)動？夢想管理？使命管理？價值觀管理？制度管理？績效管理？人情管理？向軍隊學(xué)習(xí)？…莫衷一是，讓很多企業(yè)困惑迷茫——迷茫困惑的成本是巨大的！有沒有一種方式讓領(lǐng)袖們在認(rèn)知上清晰，在操作上從容，在效果上突出？終極答案就在文化管理！文化管理，是企業(yè)重要的基......

企業(yè)狼性文化打造 主講：姚老師

一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理1.為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2.為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識并存在溝通障礙3.為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn)，導(dǎo)致變革成效不佳。4.為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離（文化虛脫......

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