大連勝任力培訓公開課

崗位勝任力與任職資格體系建設實戰 北京：2025年09月23日

部門經理、部門接班人等中高管人員、人力資源專業人士等課程收益1、組織設計的基本原理，有效組織設計的5種模式；2、部門和崗位職責在企業管理中的意義和作用；3、實戰案例揭示職責的重要性，領會部門和崗位職責作為公司管理的作用；4、從冰山理論識人用人、崗位和部門職責的概念、部門職責的編寫方法和技巧。課程大綱：一、從企業管理到人......

結構化面試技巧-基于勝任力的行為面試 北京：2025年09月26日

Day-IPart-I 行為面試法?的特點和利益 － WHY招聘的兩個本質熱身討論-1：錯誤招聘的成本、代價招聘中的“80/20”黃金法則熱身討論-2：優秀員工的共性？個體勝任力—冰山模型結構化行為面試法的定義、依據與實證行為面試法vs.傳統面試法 － 差異分析Part-II 行為面......

《人才選撥基礎-勝任力素質》 北京：2025年10月17日

1.勝任力是什么？組織冰山分析個人冰山分析勝任力定義勝任力的描述2.勝任力的構建過程戰略目標梳理樣本選擇構建方法3.依據具體的JD崗位勝任力如何構建角色職責解讀目標設定提練關鍵能力提練勝任力劃分等級形成行為描述4.演練-勝任力的構建......

勝任力模型的開發與應用 北京：2025年10月17日

人力資源副總裁、副總經理、人力資源部總監、人事經理等課程大綱:一、 關于勝任力模型：什么是勝任力模型1.深層特征與高績效特征2.勝任力模型的構成：集成檢索系統a)一級檢索：職位說明書b)二級檢索：模型手冊c)集成描述：能力詞典、能力定義、行為描述d)培訓檢索：自我發展方案、培訓提高方案、行為指導方案、思維啟發方案二 、......

物業卓越項目經理特訓營—《品質+增值+拓展》打造項目經理三大復合能力 上海：2025年09月26日

了解物業行業基本發展趨勢并認清項目經理角色明確項目經理關鍵工作重點與注意事項學習項目經理管理思維掌握項目經理柔性合作技巧普及項目經理業務常識，強化前期介入相關專業知識明確前期介入的關鍵工作重點與注意事項強化項目經理對工程管理工作的監控課程對象物業企業總經理/副總經理/項目總/項目經理/客服經理/客服主管/樓宇管家/渴望......

崗位勝任力與任職資格體系建設實戰 上海：2025年11月11日

1、組織設計的基本原理，有效組織設計的5種模式；2、部門和崗位職責在企業管理中的意義和作用；3、實戰案例揭示職責的重要性，領會部門和崗位職責作為公司管理的作用；4、從冰山理論識人用人、崗位和部門職責的概念、部門職責的編寫方法和技巧。課程大綱：一、從企業管理到人力資源管理的轉變有什么價值？一）管理的基本矛盾及定義（小組研......