沈陽薪酬制度培訓公開課

新時代事業單位人事數字化轉型、薪酬制度改革績效激勵優化與組織效能提升實務高級研修班 北京：2025年10月22日

(一)數字化賦能:事業單位人力資源管理的轉型與實踐1.數字化轉型的政策背景與核心價值2.人力資源信息化工具與數據應用3.人力資源數字化管理場景4.數字化人力資源管理轉型工作機制(二)制度創新:事業單位薪酬體系改革與績效工資實務1.薪酬改革政策深度解讀2.事業單位工資制度演進與現狀分析3.崗位績效工資制度實施規范4.績效......

建筑企業全面績效體系設計與薪酬制度改革實戰班 北京：2025年11月14日

模塊一：建筑企業戰略性績效管理1.建筑企業績效管理問題2.戰略績效全景圖解析3.績效、管理、績效考核認知4.某建筑企業績效考核指標分析5.績效管理解析6.不同人才的績效管理7.案例研討：績效誰之過8.績效考核與績效管理模塊二：基于成果的考核——KPI設計1.績效考核指標類型2.企業級考核指標建立......

新時代事業單位人事數字化轉型、薪酬制度改革績效激勵優化與組織效能提升實務高級研修班 成都：2025年09月17日

近年來，事業單位人事管理制度改革持續深化，中共中央組織部、人力資源社會保障部等部門相繼出臺政策文件，對績效考核、薪酬分配、編制管理等提出新要求，進一步明確新時代事業單位人才發展體系建設的方向和要求。與此同時，數字中國建設加速推進隨著人工智能、大數據等技術在人力資源管理中的深度應用，傳統人事管理模式正在重塑，事業單位人事......

IE工業工程應用實戰訓練 深圳：2025年09月26日

1.對IE有較全面了解，但缺乏實戰經驗與系統應用的朋友；2.從事IE工作，但對IE專業知識缺乏系統知識了解的朋友；3、從事生產管理相關工作的經理、主管、工程師，工業工程（IE）及工藝工程（PE）工程師、技術員。4.對IE有興趣的各行各業朋友。課程大綱：一. IE職能分析及組織設計1.IE工程的定義及發展概況⊙IE的發展......

DOE實驗設計進階班 上海：2025年10月10日

本課程是根據DOE在企業實施案例結合DOE特點而獨立開發的課程，課程內容包括基礎統計、DOE基礎、如何設計一個實驗、如何實施實驗、如何分析實驗、如何通過實驗設計找出最優因子組合燈多個內容。課程采用情景案例的方式，利用一個簡單易懂的小故事把統計分析方法巧妙地融和進來，保證初學者能夠快速準確地學會DOE的應用。試驗設計（D......