沈陽方案設計培訓公開課

機關事業單位內部績效工資分配與績效考核、特殊薪酬激勵政策及方案設計暨崗位設置 長春：2025年10月23日

中共中央決定從今年6月開始，在全黨自上而下分兩批開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。要將力戒形式主義、官僚主義作為主題教育重要內容，教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，堅持實事求是的思想路線，樹立正確政績觀，真抓實干，轉變作風。要把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程。行政事業單位正處于深......

企業生命全周期股權方案設計與重塑 青島：2025年09月16日

模塊一、企業設立環節的模型構架與規劃1、新《公司法》增加股東認繳出資額加速到期帶來的影響2、新《公司法》規定不同出資情形對應的風險識別3、企業留存收益轉增注冊資本的涉稅影響4、股東利用過橋資金引發的法律與財稅風險5、不公允增資的涉稅風險及股東失權風險預防6、集團化股權控制模式選擇與分析（直接控股、金字塔控股、有限合伙架......

薪酬支付方案設計：工時規劃與薪酬高級核算 北京：2025年09月26日

（1）HR總監/經理/主管（2）薪酬經理、主管、專員（3）承擔招聘、薪酬管理職能的行政部門經理、主管等（4）負責薪酬核算的財務經理、薪酬核算專員課程大綱一、薪酬的組成內容及其支付要求a) 科學人力資源管理對薪酬組成的通常要求？中國法規對薪酬組成有哪些規制？b) 公司必須支付哪些津貼：除環境津貼、中夜班津貼、高溫津貼，還......

全面薪酬管理與方案設計 北京：2025年10月14日

第一模塊：薪酬戰略管理1.薪酬與業務經營戰略的關系2.企業需要的薪酬方案是什么3.薪酬戰略在提高員工績效管理中體現的價值如何4.職位建筑在薪酬設計與管理的重要作用5.簡介職位管理體系6.沒有分配的公平性就沒有激勵性第二模塊：薪酬設計五步法1.第一步：薪酬設計哲理2.第二步：績效型薪酬體系?績效型薪酬體系管理模式3.第三......

培訓師授課技巧——TTT培訓師之“導” 上海：2025年09月25日

模塊一：培訓師角色認知與緊張處理1、成人學習理論與角色認知2、講師角色定位3、第一次講課訓練4、緊張應對處理模塊二：講師風范打造1、一分鐘自我介紹2、手勢、眼神、站姿專項實戰訓練3、親和力打造4、辨證思維訓練模塊三：讓你授課和備課易如反掌的魚式結構（必講，重點）1、如何開頭 90秒練習a、問兩個問題b、感謝兩個人c、提......

ISO27000信息安全管理體系內審員 深圳：2025年10月31日

1.信息安全管理部門人員、IT運維人員，IT項目實施人員2.致力于改變公司信息安全運維績效，提升運維團隊能力的團隊3.負責公司信息安全管理體系建設和實施人員課程大綱第一部分：1.信息安全管理體系基礎2.信息安全基礎3.信息安全相關概念4.信息安全管理體系綜述5.ISO 27001標準家族6.管理體系通用要求7.過程方法......