沈陽(yáng)高級(jí)秘書(shū)培訓(xùn)

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沈陽(yáng)高級(jí)秘書(shū)培訓(xùn)公開(kāi)課

高級(jí)秘書(shū)的專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練北京：2025年11月10日

秘書(shū)/助理職業(yè)的定位秘書(shū)/助理的職業(yè)化準(zhǔn)則職業(yè)秘書(shū)/助理的在企業(yè)中的作用和任務(wù)秘書(shū)/助理職業(yè)的基本技能職業(yè)秘書(shū)/助理應(yīng)掌握的工作方法職業(yè)秘書(shū)/助理應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)秘書(shū)助理的重要技能如何提高辦公室的效率學(xué)會(huì)用圖表說(shuō)話(huà)如何輔助和配合不同性格的上司的工作秘書(shū)助理的職業(yè)禮儀秘書(shū)/助理職業(yè)的職業(yè)化及職業(yè)前景電話(huà)溝通技巧成功地樹(shù)立......

高級(jí)秘書(shū)、助理、高級(jí)行政管理技能訓(xùn)練北京：2025年11月20日

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，技術(shù)迅猛發(fā)展，信息化滲透到各行各業(yè)的每一個(gè)角落，許多公司在醞釀新的發(fā)展和變革，從而創(chuàng)造更大價(jià)值。在企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施和新變革的努力過(guò)程中，離不開(kāi)人和組織的強(qiáng)力保障，辦公室秘書(shū)作為行政管理者這個(gè)企業(yè)的中樞骨干和企業(yè)政令的執(zhí)行者，擔(dān)負(fù)著艱巨的任務(wù)和挑戰(zhàn)。本課程結(jié)合中國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況，同時(shí)融合了歐美先進(jìn)的行政管理......

高級(jí)秘書(shū)、助理與行政人員技能提高實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練上海：2025年10月17日

企業(yè)各級(jí)行政管理人員、各級(jí)助理和秘書(shū)、辦公室主任、前臺(tái)人員等課程大綱第一章秘書(shū)/助理職業(yè)的定位1．秘書(shū)/助理的職業(yè)化準(zhǔn)則2．職業(yè)秘書(shū)/助理的在企業(yè)中的作用和任務(wù)3．秘書(shū)/助理在歐美國(guó)家的職業(yè)定位和勞動(dòng)力市場(chǎng)定位4．2.秘書(shū)/助理在我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的現(xiàn)狀和定位5．秘書(shū)/助理職業(yè)在我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展前景第二章您的職業(yè)定位和......

高級(jí)秘書(shū)、助理、行政人員技能提升蘇州：2025年09月26日

第一部分職業(yè)素養(yǎng)篇一、秘書(shū)／行政助理職業(yè)特性與素質(zhì)要求1. 秘書(shū)／助理人員的自我角色定位① 初級(jí)秘書(shū)／助理：事務(wù)性文員② 中級(jí)秘書(shū)／助理：事務(wù)性文員＋協(xié)助管理③ 高級(jí)秘書(shū)／助理：獨(dú)立管理＋事務(wù)處理★ 視頻：為什么不提拔我？★ 現(xiàn)場(chǎng)演示：“用什么方式說(shuō)話(huà)，永遠(yuǎn)比說(shuō)什么更重要”2. 優(yōu)秀秘書(shū)／助理......

復(fù)盤(pán)——組織學(xué)習(xí)能力提升的核心修煉上海：2025年10月31日

企業(yè)CEO、CXO、VP事業(yè)部或職能部門(mén)Head其他中高層管理者課程大綱第一模塊：認(rèn)識(shí)復(fù)盤(pán)1．聯(lián)想與萬(wàn)達(dá)是怎么煉成的——“復(fù)盤(pán)”與組織學(xué)習(xí)2．什么是復(fù)盤(pán)？3．為什么要復(fù)盤(pán)？4．復(fù)盤(pán)對(duì)組織能力提升的意義第二模塊：復(fù)盤(pán)的操作手法1．美國(guó)陸軍與英國(guó)石油的“行動(dòng)后反思......

優(yōu)秀員工的8個(gè)任務(wù)—做領(lǐng)導(dǎo)放心的員工上海：2025年09月24日

一、具有清晰的課程導(dǎo)圖，幫助員工有效進(jìn)行自我管理，改善員工過(guò)往的工作行為，幫助企業(yè)打造一流團(tuán)隊(duì)。二、場(chǎng)景化的教學(xué)與參與方式，讓學(xué)員清晰優(yōu)秀員工成功路徑！讓其成為主動(dòng)思考，善用策略解決問(wèn)題的職業(yè)人。三、課程具有完善的行為改善評(píng)估工具，易于培訓(xùn)效果評(píng)估，易于員工操作執(zhí)行，從而全面提升組織績(jī)效。培訓(xùn)對(duì)象全員課程大綱：課程導(dǎo)入......