沈陽納稅申報(bào)培訓(xùn)公開課

建筑與房地產(chǎn)企業(yè)匯算清繳中的收入、成本處理巧及新年度納稅申報(bào)表的填報(bào) 鄭州：2025年09月29日

第一節(jié)：建筑企業(yè)年度匯算清繳中的收入確認(rèn)方法與新年度納稅申報(bào)表的填寫一．增值稅收入確認(rèn)方法1．增值稅收入確認(rèn)的法律依據(jù)2．增值稅收入確認(rèn)的時(shí)間點(diǎn)或增值稅的納稅義務(wù)時(shí)間點(diǎn)二．企業(yè)所得稅收入確認(rèn)方法1．企業(yè)所得稅收入確認(rèn)的法律依據(jù)2．企業(yè)所得稅的納稅義務(wù)時(shí)間點(diǎn)或企業(yè)所得稅收入的確認(rèn)的時(shí)間點(diǎn)⑴ 工程結(jié)算法⑵ 按開票確認(rèn)收入法......

智慧稅務(wù)&稅務(wù)合規(guī)背景下企業(yè)所得稅匯繳高危事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)提示與應(yīng)對(duì) 沈陽：2025年10月16日

企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)負(fù)責(zé)人等【課程內(nèi)容】模塊一、2023“金稅四期”上線后嚴(yán)監(jiān)管環(huán)境下年終匯繳的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)【以案說稅】稅務(wù)局怎么知道企業(yè)有大額咨詢費(fèi)？？1.“智慧稅務(wù)”下大數(shù)據(jù)治稅管控模式對(duì)企業(yè)所得稅匯算清繳的影響2.全電票時(shí)代，企業(yè)所得稅風(fēng)險(xiǎn)提示系統(tǒng)上......

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)納稅預(yù)算管理與稅負(fù)優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)務(wù) 沈陽：2025年10月17日

1．通過學(xué)習(xí)使學(xué)員建立正確地納稅思維理念，澄清認(rèn)識(shí)誤區(qū)，少走彎路；2．了解房地產(chǎn)開發(fā)各個(gè)階段的主要工作內(nèi)容，涉及的稅種，掌握各階段各稅種的納稅預(yù)算方法，學(xué)會(huì)一些預(yù)算管控手段和財(cái)稅處理技巧；3．學(xué)會(huì)全項(xiàng)目納稅預(yù)算以及盈利預(yù)算方法；4．樹立企業(yè)所得稅預(yù)算控稅理念，學(xué)會(huì)運(yùn)用預(yù)算控制完工年度的企業(yè)所得稅；5．樹立土地增值稅動(dòng)態(tài)......

財(cái)務(wù)報(bào)表中的納稅風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì) 沈陽：2025年10月21日

【縱觀全局】理清報(bào)表涉稅框架以及部分財(cái)務(wù)指標(biāo)分析【學(xué)以致用】了解報(bào)表間的勾稽關(guān)系，掌握?qǐng)?bào)表涉稅分析要領(lǐng)【識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)】明確報(bào)表涉稅評(píng)估要點(diǎn)，穿透稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)對(duì)象：總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān) 稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管 財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管......

項(xiàng)目績效考核與管理實(shí)務(wù)課 北京：2025年10月23日

沒有考核，就等于沒有管理！在項(xiàng)目管理越來越得到國內(nèi)外企業(yè)的重視和應(yīng)用的今天，如何成功地對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行績效考核和管理，已成為企業(yè)推進(jìn)項(xiàng)目管理并持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化項(xiàng)目管理方法的重要保證！您的企業(yè)目前是否因?yàn)槿狈σ惶仔兄行У捻?xiàng)目考核體系，無法客觀評(píng)價(jià)項(xiàng)目目標(biāo)績效，或項(xiàng)目過程績效，或項(xiàng)目成員績效，而導(dǎo)致項(xiàng)目成員積極性大受影響？您的企業(yè)......

延遲退休政策解讀與企業(yè)用工管理新模式實(shí)操策略 上海：2025年12月05日

隨著2024年9月13日《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》與《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》的重磅出臺(tái)，延遲退休引發(fā)了巨大熱議。在政策的落地實(shí)施中，勢必會(huì)對(duì)企業(yè)原有的退休相關(guān)制度體系、管理流程、管理措施帶來新的影響，也會(huì)帶來新的用工爭議與風(fēng)險(xiǎn)。為高效應(yīng)對(duì)政策變化，企業(yè)需要重點(diǎn)關(guān)......