長春風險評估培訓

長春風險評估培訓公開課

和諧用工——企業用工風險評估與勞動人事熱點問題解析實操班大連：2025年09月23日

第一部分近期國家人社部出臺的勞動用工相關政策法規解讀；第二部分最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的司法解釋（一）（二）（三）（四）》重點條款的理解第三部分年初企業招聘錄用員工風險防范與勞動合同簽訂技巧（一）招聘錄用中的法律風險（二）如何訂立勞動合同（三）拒簽書面勞動合同的法律責任及處理方式（四）......

人力資源合規框架構建及風險評估實務上海：2025年10月17日

一、中國的人力資源法律體系1.再看《勞動法》作為基礎的勞動法“兼容并包”的人力資源法律體系2.開創新局面的基礎立法《就業促進法》及《就業服務與就業管理規定》《勞動合同法》及其《實施條例》《勞動爭議調解仲裁法》及《勞動人事爭議仲裁辦案規則》《社會保險法》及其《若干規定》二、立法及審判趨勢評估1.中......

EHS-風險評估與分析-HAZOP 深圳：2025年10月22日

本課程采用實操訓練的方法幫助學員熟練掌握該工具的使用方法；用學員分組討論的形式找出工具使用中的疑點、難點并加以強化。課程大綱:1、HAZOP分析基本原理什么叫HAZOP分析HAZOP分析中的術語HAZOP分析的優缺點2、HAZOP分析方法介紹劃分節點描繪設計意圖偏差選擇及偏差分析偏差后果分析偏差原因分析保護措施分析風險......

危害分析與風險評估深圳：2025年11月14日

本課程時長為1天。隨著貫標認證工作的深入，企業需要一批了解并掌握OHSAS 18001職業健康安全管理體系的人員，特別是在深入進行危害分析和風險評估的基礎上幫助企業建立并完善職業健康安全管理體系，發現實際運行過程的風險問題。本課程就是為強化危害分析和風險評價的方法運用，以幫助體系推進人員在了解并掌握危害分析和風險評估的......

21世紀的競爭就是人才的競爭，如何吸引、激勵、獎勵、發展和留住優秀的員工？HR面臨著巨大挑戰。企業如何進行績效考核，確保考核結果的公平、公正？如何根據年度績效考核的結果分配年度獎金？如何通過績效面談有效激勵員工等？作為現代企業的人力資源管理者，應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統，建立科學考核激勵制度和先進的企業......

一線主管問題分析與解決上海：2025年10月22日

正本清源，掌握描述問題與匯報問題的管理技巧尋根究底，掌握探究本源的原因分析思維技巧突破創新，掌握突破創新的思維技巧，打破經驗主義和思維慣性科學決策，掌握集思廣益，群策群力的方案選擇思維技巧卓越思維，掌握高效的思維邏輯和套路，構建統一的思維模式和行為風格掌握一個解決問題的高效工作思路和一整套完整的實用工具課程大綱：一、理......