長春生產(chǎn)開發(fā)培訓公開課

檢具設(shè)計與應用 長春：2025年09月25日

一、產(chǎn)品檢測概述1、與檢測相關(guān)的原則、標準、原理2、檢具設(shè)計原則與要求3、檢具的定義、范圍、功能及其分類二、計量型檢具設(shè)計原理與應用1、計量型檢具設(shè)計要求2、計量型檢具定位方法：平面的定位/軸類的定位/孔的定位3、產(chǎn)品檢測過程變形的控制4、產(chǎn)品計量檢測的方法5、計量型檢具的校準三、功能性檢具設(shè)計原理與應用1、功能性檢具......

EPI_CDCP數(shù)據(jù)中心專業(yè)人士認證培訓班 大連：2025年09月26日

通過此次課程培訓，可使學習者獲得如下收益：1.掌握如何基于現(xiàn)在和未來的需求為關(guān)鍵任務的數(shù)據(jù)中心選擇最優(yōu)的場地；2.掌握數(shù)據(jù)中心高可用性方面的重要組成部分以及數(shù)據(jù)中心常見設(shè)置策略；3.掌握數(shù)據(jù)中心相關(guān)行業(yè)標準；4.系統(tǒng)掌握UPS、防火、冷卻、監(jiān)控系統(tǒng)、布線標準等各種技術(shù)以及如何選擇和應用這些技術(shù)以最低的成本有效地增強數(shù)據(jù)......

大數(shù)據(jù)平臺搭建與高性能計算最佳實戰(zhàn)培訓班 大連：2025年10月09日

1.課程培訓業(yè)界最流行、應用最廣泛的Hadoop與Spark大數(shù)據(jù)技術(shù)體系。強化大數(shù)據(jù)平臺的分布式集群架構(gòu)和核心關(guān)鍵技術(shù)實現(xiàn)、大數(shù)據(jù)應用項目開發(fā)和大數(shù)據(jù)集群運維實踐、以及Hadoop與Spark大數(shù)據(jù)項目應用開發(fā)與調(diào)優(yōu)的全過程沙盤模擬實戰(zhàn)。2.通過一個完整的大數(shù)據(jù)開發(fā)項目及一組實際項目訓練案例，完全覆蓋Hadoop與S......

從技術(shù)專才走向技術(shù)管理-研發(fā)人才的管理 青島：2025年09月26日

研發(fā)經(jīng)理/主管、項目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、研發(fā)骨干等課程大綱：一、知彼知己：一線的技術(shù)人員具備什么特點1、為什么要從技術(shù)走向管理（背景、原因）2、并非所有人都需要“技而優(yōu)則仕”3、一線的技術(shù)人員有哪些特點（1）邏輯思維能力強（2）獨立貢獻者居多（3）技術(shù)導向性明顯（4）流動意向明顯4、技術(shù)主管的思維方......

成為知人善任的優(yōu)秀經(jīng)理人 廣州：2025年10月17日

1、根據(jù)職位要求調(diào)整自己在工作中的行為，找準角色定位2、明晰管理者自我提升當中好習慣的養(yǎng)成和方法論3、發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和短板，工作中懂得揚長避短，調(diào)整工作方式和節(jié)奏4、幫助企業(yè)管理者掌握職場溝通的方法，建立職場人脈關(guān)系5、幫助企業(yè)管理者掌握識人用人的工具和方法，選對人，做對事培訓對象：企業(yè)中層管理者、新任經(jīng)理、后備干部、......

人力資源晉級-從AM到BP 廣州：2025年10月31日

企業(yè)人才經(jīng)營的規(guī)劃、執(zhí)行與實施者（總裁、管理副總、HR總監(jiān)、HR經(jīng)理、培訓經(jīng)理等）課程大綱第一節(jié)：角色定位，HR BP是什么？1.人力資源角色的迷失2.HR在老板眼中的角色3.HR面臨的主要挑戰(zhàn)4.智慧始于定義案例：否定老板5.BP/SSC/COE的分解案例：高溫下的途步50公司6.HR轉(zhuǎn)型之階段關(guān)注點第二節(jié)：什么是戰(zhàn)......