長春勞動關(guān)系培訓(xùn)公開課

勞動關(guān)系中核心文書、表單、協(xié)議流程重整與風險控制 北京：2025年09月27日

越來越多的企業(yè)已經(jīng)、正在或?qū)⒁庥鰟趧訝幾h，外因總是通過內(nèi)因起作用，沒有無緣無故的仲裁訴訟，大多數(shù)勞動爭議糾紛都源于企業(yè)不專業(yè)、不規(guī)范、不完善的文本操作。勞動用工法律風險的管控，必須從完善最基本的文本做起，這就要求企業(yè)必須建立有效、科學的文本管理體系，而這一體系正是由眾多文書、表單、協(xié)議和規(guī)章組成。實踐中，因企業(yè)在文本......

勞動關(guān)系與勞動法 北京：2025年11月21日

全面了解勞動用工過程中的法律風險；理解與勞動用工有關(guān)的政策法律法規(guī)；培養(yǎng)預(yù)測、分析勞動用工法律風險的思維；掌握預(yù)防和應(yīng)對風險的技能及方法；課程對象企業(yè)總經(jīng)辦﹑法律事務(wù)部﹑法律顧問室、企業(yè)管理部、人力資源部等管理者課程大綱第一部分 勞動合同法條文分析一、簽訂無固定期限勞動合同相關(guān)條文解析二、規(guī)范解除行為和擴大補償范圍相關(guān)......

員工在職期間的企業(yè)勞動關(guān)系風險防范 上海：2025年10月09日

當用人單位錄用一名員工后，開始進入勞動關(guān)系的履行。在這一階段，預(yù)防的成本遠遠小于爭議發(fā)生后的解決成本。因此，我們邀請到著名法律培訓(xùn)講師龐春云，她將通從員工在職期間企業(yè)可能由此產(chǎn)生的法律風險入手，指出企業(yè)方應(yīng)該采取哪些措施事前預(yù)防，還通過案例呈現(xiàn)的方式，深入剖析實務(wù)中的法律風險，提出實操建議，為企業(yè)方在員工管理中提前做好......

調(diào)崗、調(diào)薪、搬遷、轉(zhuǎn)移、并購中的勞動關(guān)系調(diào)整實務(wù)操作 上海：2025年10月28日

人力資源主管、經(jīng)理 / 企業(yè)法務(wù)課程大綱一、企業(yè)常見的8種調(diào)崗情形及實務(wù)操作01. 因經(jīng)營需要調(diào)崗合同約定可調(diào)崗時候是否還需員工同意？調(diào)崗合理性如何判斷？02. 不勝任調(diào)崗非業(yè)績考核崗位不勝任如何證明？調(diào)崗后職級薪資可否降低？員工拒絕到崗怎么辦？03. 因職業(yè)禁忌、女職工禁忌調(diào)崗調(diào)崗可以降薪嗎？員工拒絕怎么辦？04. ......

雙贏銷售談判技巧高級研修 上海：2025年10月23日

銷售經(jīng)理、主管、代表，大客戶經(jīng)理課程收益知曉雙贏談判的理念、價值，以及作為優(yōu)秀談判者者應(yīng)具備的能力，贏得信任，營造“雙贏“感覺知曉談判雙方的談判力量分析和優(yōu)勢運用學會談判的技巧，包括開始提案、討價還價、讓步、制造和突破僵局等課程大綱第一模塊：認識“雙贏談判”（約2小時）學......

采購成本分析與談判技巧研修班 北京：2025年09月26日

第一天一、價格分析與成本分析1、價格分析與成本分析的區(qū)別供應(yīng)商價格的制定方法影響價格的主要因素競爭性報價和投標常見價格分析錯誤2、價格分析的方法有哪些最低價格選擇法：數(shù)量折扣分析法二、供應(yīng)商的成本構(gòu)成如何構(gòu)成的成本的六大分類及其分析直接物料成本的構(gòu)成和計算直接勞動力成本的構(gòu)成和計算影響直接成本的主要因素總成本（Tota......