長春人才發展培訓公開課

業務賦能型人才發展項目設計與落地 北京：2025年10月10日

賦能代表著管理的未來趨勢，組織環境越來越復雜，業務骨干和管理者難以像過去那樣運籌帷幄、決勝千里。戰略創新探索往往來自一線，以自上而下的方式實現，全新的團隊形態對當今的業務團隊領導者提出了全新的挑戰。HR只有突破傳統人才培養發展思維，掌握業務賦能型人才發展項目設計技術，才能塑造出適應新時代的業務團隊。該課程從業務視角出發......

人才發展方案落地實操班 北京：2025年10月10日

看清業務與人才梯隊的關系，繪關系邏輯圖使用敏捷人才梯隊規劃方法，樹人才布局觀掌握整合人才標準設計工具，繪制人才畫像活用人才評價與盤點工具，高效選拔人才實踐敏捷人才培養策略，加速人才效能產出落地全套梯隊管理方法，驅動業務產出課程大綱第一單元：關鍵人才供應鏈策略——從組織人才戰略到關鍵人才打造人才與......

人才發展TD特訓營：基于戰略的人才盤點與繼任計劃 北京：2025年10月17日

1、學習、決策、流程與工具，從而掌握專業的繼任者規劃方法2、獲得制定繼任者計劃的最佳實踐與技能3、建立人才評估與管理的全面知識體系4、學習繼任者的識別標準 、定義及發展計劃5、學習高潛人才的戰略、標準與評估等關鍵方法課程特色1、實踐：教學內容深度結合講師本人在 5 家世界五百強的高管實踐，全是干貨；2、生動：生動形象、......

人才發展班：訓戰結合的人才培養項目設計 北京：2025年10月23日

當前企業在人才發展管程中所面臨的挑戰：1.人才發展部總是被業務吐槽“不懂業務”，在人才培養項目設計中沒有話語權；2.培訓項目設計過程中無法識別關鍵崗位群，抓不到主要矛盾；3.“訓”“戰”難結合，課堂培訓容易流于形式；4.內訓師隊伍積極性不高，為了應......

職業經理人管理智慧訓練——九型人格在管理中的應用 上海：2025年11月27日

第一天領導、管理與九型人格一、團隊建設探索個人性格模式的無意識呈現二、領導、管理與九型人格1、90下屬和年長經理人的差異，是機會還是挑戰？2、九型人格、九型應用、九型商業應用和九型領導力之間的關系3、九型領導力的體系4、職場人士學習九型人格的注意事項5、企業壽命、團隊穩定性、創新性與九型人格動態變化的關系三、卓越領導力......

表達之鑰?—結構化即興表達技巧 廣州：2025年10月17日

1、學會搭建演講的理性框架，針對任何話題，快速構建思路并清晰呈現出來；2、學會在演講中如何創建畫面感，提升聽眾的體驗；3、善于與聽眾對話，理性變感性表達，讓聽眾如沐春風；4、掌握三大技能：講清楚、講到位、講漂亮.課程特色1、全工具型課程：重方法不重理論，課堂上傳授多種實用工具及公式化的表達方法，易于學員掌握與吸收；2、......