北京戰略思考培訓公開課

薪酬福利設計和留住人才戰略思考 北京：2025年09月23日

第一章：薪酬系統薪酬系統的三個層面員工與雇主的關系公司為何要付工資給員工薪酬系統與國際政治，經濟環境及國內經濟的影響建立薪酬體系的基礎薪酬福利系統薪酬福利系統的目標及策略一個理想的薪酬系統的特性工資的組成及工資的概念福利的形式及發展趨勢菜單式的福利形式薪酬設計的基本過程薪酬系統與業績考核的連接薪酬管理薪酬管理的注意點薪......

經營分析會結構化訓練工作坊【特價】 北京：2025年09月23日

年度計劃制定好了，怎么落實下來？根據實踐經驗，最重要的抓手之一就是經營分析會。 通過每個月甚至更高頻率的經營分析會，分析經營結果、經營差距、經營風險及新出現的經 營機會，調整策略、行動和資源配置，將年度經營目標變成結果。所以一場經營分析會，到底分析什么才能開出高效高質量會議？才能干掉差距搞定目 標？才能把戰略規劃和經營......

向華為學增長--戰略規劃到戰略解碼 北京：2025年09月24日

企業經常性是在做跟跑者，蛋糕總是第三、四個拿，問題是沒有看清行業發展方向，只能苦等，不能主動出擊，缺工具，看不到機會點和風險。一分戰略、九分執行，企業的中長期戰略規劃解碼到年度經營計劃后，如要保障年度經營目標落地成實際結果，最重要的就是通過激勵、績效的方法進行有效落地（如下圖管理執行與監控）：企業常見問題1、看不到：企......

股權激勵法--留駐核心人才 北京：2025年09月25日

◆如何徹底激發員工潛能、永葆激情和創造力？◆如何讓核心員工與企業同心同德、增加企業凝聚力？◆如何有效吸引并留住核心人才，讓他們與公司不離不棄？◆如何在股權被稀釋的同時保持控制權和經營權的統一？◆如何避免員工激而不勵，躺在股權上睡大覺？◆如何既保持企業股權激勵的功能發揮,又能將其操作與法律風險控制到一個防火墻內？&hel......

從技術走向管理 ——從專業人才到管理者的完美蛻變 深圳：2025年10月17日

通過學會自我管理，提升自我影響力通過學會員工管理，提升團隊領導力通過學會工作管理，提升工作執行力【課程內容】破題：從技術走向管理1、何為技術、何為管理2、技術關注什么、管理關注什么3、技術員與管理者的工作范圍等區別一、管理者的角色定位1、管理者的日常工作范圍2、美國管理文摘定義的管理者5大工作內容3、部門經理的4種錯誤......

建筑安裝行業最新稅務籌劃與節稅技巧 廣州：2025年10月09日

引子（含案例）一、建安業稅收籌劃基礎知識與要點掌握1.什么是真正的建安業稅務籌劃2.稅務籌劃的基本特征有哪些3.稅務籌劃的三個層次是什么4.稅務籌劃的六大平臺是哪些5.需要掌握的稅法相關基礎要點二、建安業經營是如何決定合理避稅的1.建安業無法合理節稅的根源與案例解析2.建安業老板對財務人員的認識誤區與案例3.業務部門與......