北京薩班斯法案培訓(xùn)

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北京薩班斯法案培訓(xùn)公開課

銷售團(tuán)隊(duì)的財(cái)務(wù)知識(shí)必備北京：2025年09月24日

* 區(qū)域總監(jiān)、銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理* 銷售主管、大客戶經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理課程大綱:1.銷售人員必須理解的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)* 財(cái)務(wù)分析對(duì)銷售人員的重要性* 銷售人員基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理知識(shí)- 財(cái)務(wù)報(bào)表邏輯- 基本成本概念梳理2.銷售活動(dòng)的財(cái)務(wù)影響* 銷售成本組成與銷售費(fèi)用* 銷售活動(dòng)對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的影響* 銷售活動(dòng)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表的影響*......

Excel財(cái)務(wù)與管理高效應(yīng)用北京：2025年09月24日

第1講財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化使用Excel的正確理念和注意事項(xiàng)高效財(cái)務(wù)管理和分析的基礎(chǔ)：表格規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的高效整理與規(guī)范（修改非法日期；轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)格式；刪除特殊字符；快速填充數(shù)據(jù)；數(shù)據(jù)分列）高效核對(duì)數(shù)據(jù)（核對(duì)社保和核對(duì)公積金；核對(duì)個(gè)稅；核對(duì)增值稅；核對(duì)內(nèi)部往來(lái)賬；銀行對(duì)賬；稅金核銷）第2講財(cái)務(wù)人員必須掌握的......

基于業(yè)財(cái)融合構(gòu)建管理者駕駛艙—大數(shù)據(jù)時(shí)代的經(jīng)營(yíng)分析與可視化運(yùn) 北京：2025年09月25日

大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)到來(lái)！企業(yè)擁有的數(shù)據(jù)量急劇呈幾何級(jí)數(shù)增大，在這大量的數(shù)據(jù)信息中，隱藏著企業(yè)運(yùn)作的利弊得失，若能夠?qū)@種海量的數(shù)據(jù)與信息進(jìn)行快速有效地深入分析和處理，從而在第一時(shí)間內(nèi)獲得最有價(jià)值的規(guī)律和模式，對(duì)幫助企業(yè)高層進(jìn)行正確的運(yùn)籌決策，至關(guān)重要。課程優(yōu)勢(shì)：【獨(dú)一無(wú)二】國(guó)內(nèi)首個(gè)定位于經(jīng)營(yíng)管理信息的財(cái)務(wù)分析決策的課程【......

HR必備財(cái)務(wù)知識(shí)實(shí)務(wù)分享北京：2025年09月25日

1、掌握基礎(chǔ)知識(shí), 可以和財(cái)務(wù)人員有效溝通2、理解各業(yè)務(wù)部門的需求3、更好的理解公司的指標(biāo)4、為業(yè)務(wù)部門設(shè)置KPI指標(biāo)課程大綱第一部分：財(cái)務(wù)與商業(yè)思維（知道老板關(guān)心什么）● 什么是商業(yè)思維？- 收入- 利潤(rùn)- 現(xiàn)金流- 資產(chǎn)收益率第二部分：財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)部門初識(shí)● 人力資源管理與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系● 誰(shuí)需要看報(bào)表 &nda......

ISO14001&ISO45001 EHS管理體系標(biāo)準(zhǔn)理解、實(shí)施及內(nèi)審員上海：2025年12月02日

第一天一、ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)?學(xué)員介紹?ISO 14001體系概述?ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)起源及發(fā)展?ISO 14001術(shù)語(yǔ)和定義?ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)條款講解?實(shí)際演練二、我國(guó)環(huán)境管理制度三、ISO 14001法規(guī)介紹?法律法規(guī)要求?其他要求四、環(huán)境管理體系控制要點(diǎn)?環(huán)境管理體系控制要求案例分析第二天一、ISO......

延遲退休政策解讀與企業(yè)用工管理新模式實(shí)操策略廣州：2025年12月12日

隨著2024年9月13日《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》與《國(guó)務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》的重磅出臺(tái)，延遲退休引發(fā)了巨大熱議。在政策的落地實(shí)施中，勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)原有的退休相關(guān)制度體系、管理流程、管理措施帶來(lái)新的影響，也會(huì)帶來(lái)新的用工爭(zhēng)議與風(fēng)險(xiǎn)。為高效應(yīng)對(duì)政策變化，企業(yè)需要重點(diǎn)關(guān)......