北京問題解決培訓公開課

創新思維與問題解決—吳大有老師 北京：2025年09月26日

第一章：創新思維的重要性和必要性1．創新是企業發展的需要2．創新是個人與組織進步的需要3．唯有以變應變而不是以不變應萬變4．創新不是研究開發的原動力5．創新是工作改善和企業進步的動因6．創新與創造是知識經濟的關鍵7．創意三原則8．解決問題的沖動同步聯想概念融合。9．創新的十條原則問題解答第二章：創新思維和創新管理1．創......

《基于行動學習的問題解決》 北京：2025年09月26日

"從戰略的高度理解管理的主要任務，幫助管理者界定工作職責；"通過團隊交互和融合，改善學員心智模式，形成更適應組織發展的心智模式；"現場學會并應用"問題解決科學分析法"，幫助企業解決3-7個真實的難題；"學會應用15個問題解決的工具，并實戰應用到問題解決的各個環......

高效問題解決與分析 北京：2025年09月29日

問題解決本身遭遇問題了：1、問題層出不窮本是正常現象，但好像很多問題越來越復雜；2、部門之前的推諉扯皮現象越來越嚴重；3、遭遇問題容易焦慮和急躁，甚至有點恐懼；4、問題交錯之后流程開始走不通……不是問題解決工具和方法能應對的局面了1、首先是團隊出問題了，團隊關系出問題了，尤其是跨部門團隊&h......

結構性思維下的問題解決與決策 北京：2025年10月17日

管理者除了要背負團隊的績效指標，還要面對不斷發生的各種問題，特別是突發性問題，如何快速應對這些問題并提供有效解決方案是管理的核心能力之一。在處理問題的過程中，管理者可能常常陷入如下問題——如何來處理各種層出不窮的問題（尤其是突發性問題）？如何才能以最迅速、有效的方式來順利做出正確的決策？如何才能......

企業股權激勵實戰—留駐、吸引、激勵核心人才 北京：2025年11月14日

為什么有的企業發展初期順風順水，做強做大過程問題層出不窮？！為什么有的企業骨干人才流失嚴重，“另立山頭”現象屢屢發生？！為什么有些老板總是喜歡親力親為，認為授權他人之后效率遞減？！作為企業管理創新的一種有效手段，90%的世界500強企業，通過實施股權激勵實現了資金融通、人才吸引、內部管控激勵，為......

銷售精英實戰訓練營—陳志芳老師 上海：2025年11月01日

第一部分 正對心（打造銷售精英專家心態）銷售人員6大黃金心態1.自信 自信的4大方面對待銷售工作的3大誤區2.付出3.積極4.堅持5.感恩 （體驗式培訓）6.學習第二部分 找對人（誰是我們的目標客戶）一.開發客戶前的要思考的8個問題1.我到底在賣什么？2.我的客戶必須具備哪些條件？3.客戶為什么會向我購買？4.客戶為什......