北京企業(yè)文化培訓(xùn)公開課

互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)文化構(gòu)建（阿里企業(yè)文化解析） 北京：2025年10月09日

一、文化的概念1、 企業(yè)文化從何而來，為何重視？二、信念1、 個人信念價值觀形成：個人信念形成的四個途徑2、 組織信念價值觀形成：組織信念形成的四個途徑三、文化建模和整合1、 核心價值觀推動業(yè)務(wù)發(fā)展案例« 阿里巴巴價值觀案例2、 文化推動力（1） 價值觀關(guān)鍵詞如何形成（2） 從價值觀關(guān)鍵詞到案例的沉淀（3）......

中國化領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)總裁研修班 北京：2025年10月18日

第一講：西方領(lǐng)導(dǎo)管理概論1．組織與領(lǐng)導(dǎo)•什么是組織•什么是管理•管理、領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)2．領(lǐng)導(dǎo)行為對員工特征的影響•組織中的員工類型•領(lǐng)導(dǎo)者的類型•領(lǐng)導(dǎo)行為產(chǎn)生的員工類型3．領(lǐng)導(dǎo)的判斷與決策•知覺領(lǐng)導(dǎo) •理性領(lǐng)導(dǎo) •行為決策4．團(tuán)隊與溝......

如何開展企業(yè)文化建設(shè) 北京：2025年10月23日

公司董事長、總裁、人力資源副總、總監(jiān)、主管，企業(yè)文化建設(shè)負(fù)責(zé)人，進(jìn)行企業(yè)文化策劃的專業(yè)人員等。課程大綱1.組織文化概論•組織文化的定義•企業(yè)文化的興起和發(fā)展-日本經(jīng)濟(jì)崛起之謎-美國的文化覺醒-中國企業(yè)文化熱•東西方傳統(tǒng)思維的比較•組織文化的演變過程•人性研究的演變&bu......

走近騰訊-向騰訊學(xué)管理【特價】 北京：2025年11月06日

行程安排第一天：參觀騰訊，學(xué)習(xí)騰訊企業(yè)文化及互聯(lián)網(wǎng)思維標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)騰訊背景及參訪學(xué)習(xí)行程介紹，騰訊參訪學(xué)習(xí)看點，學(xué)習(xí)點隨團(tuán)顧問引導(dǎo)大家對于互聯(lián)網(wǎng)思維的思考，帶著問題走進(jìn)騰訊參訪。參觀深圳騰訊總部親密接觸中國最大互聯(lián)網(wǎng)公司，直觀感受騰訊作為全球知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的魅力；感受騰訊年輕充滿活力的企業(yè)文化（聆聽有關(guān)騰訊發(fā)展歷程......

企業(yè)文化與經(jīng)營共識 北京：2025年11月13日

-企業(yè)管理層-企業(yè)部門主管、經(jīng)理-人力資源經(jīng)理、總監(jiān)......

管理的終極智慧—企業(yè)文化 天津：2025年10月18日

一、上篇：企業(yè)文化的力量1）激勵理論——外在激勵和內(nèi)在激勵；2）物質(zhì)為魂還是精神為魂？二、中篇：第三代管理-企業(yè)文化1）第三代管理——企業(yè)文化；2）企業(yè)文化是什么；3）企業(yè)文化的特點；①企業(yè)文化的四個特性：傳統(tǒng)性、真實性、先進(jìn)性、個性②企業(yè)文化的三項原則：大眾化、人性化、......

赴青島學(xué)習(xí)海爾OEC管理與文化創(chuàng)新班組建設(shè)高級研修班 青島：2025年10月21日

主題一：海爾人力資源建設(shè)（1）海爾9-27級管理人員的職位管理體系；（2）日、月、年考核激勵排序機制；（3）SBU機制——海爾考核核心；（4）福利機制；（5）5個代表性崗位工資考核激勵模式；主題二：海爾OEC管理經(jīng)驗介紹“OEC”管理法，即英文“Overall......

新時期企業(yè)文化建設(shè)與推進(jìn)、落地高級研修班 長春：2025年10月14日

各企業(yè)部門主管、經(jīng)理、總監(jiān)等企業(yè)中高層管理者。課程內(nèi)容：主題一：解讀企業(yè)文化落地1、重新認(rèn)識企業(yè)文化：定義/功能/優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)2、企業(yè)文化落地的真正內(nèi)涵案例解析主題二：構(gòu)建完整的企業(yè)文化管理體系1、企業(yè)文化組織體系建設(shè)1）明確領(lǐng)導(dǎo)：企業(yè)文化最高領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊2）賦予權(quán)威：企業(yè)文化管理的專業(yè)部門3）界定職能：各系統(tǒng)/部門的......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

增強服務(wù)意識傳播品牌價值 主講：喻老師

通過課程的學(xué)習(xí)，可以增強國網(wǎng)員工的品牌自豪感，增強員工的主人翁意識，增強服務(wù)的意識，將服務(wù)意識融入具體的工作當(dāng)中，提高工作積極性，提高整體工作效能。要求員工和管理干部在日常工作當(dāng)中要有品牌意識，講好國網(wǎng)故事，提升品牌美譽度。增加員工的凝聚力、向心力，增強工作的主動性。確保效果的培訓(xùn)方式①課程時間分配：理論講解60% 重......

企業(yè)文化與 企業(yè)競爭力 主講：楊老師

不知道從什么時候開始，企業(yè)文化變成了像女人購買服裝一樣的“流行”了起來；大企業(yè)，特別是國營事業(yè)肯定要找一家管理咨詢公司，翻一翻道德經(jīng)（估計是因為做了很多不道德的事情），節(jié)取里面的一句話，兩句話，來作為企業(yè)的“文化”。有趣的是， 領(lǐng)導(dǎo)們還要要求員工必須背誦下來，以備隨時發(fā)問......

上下同欲者勝——企業(yè)文化認(rèn)知&落地工作坊 主講：丁老師

課程導(dǎo)入分小組討論并分享：企業(yè)文化到底是什么？企業(yè)文化工作的難點是什么？第一部分 文化悟道：文化之探源什么是企業(yè)文化案例：-平安：價值最大化文化-阿里“六脈神劍”-騰訊：“用戶為本，科技向善”-華為：“以客戶為中心，以奮斗者為本”定義一：企業(yè)文化是......

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