北京領導力培訓公開課

故事的力量：如何用故事思維提升你的影響力 北京：2025年09月25日

中高層管理者，銷售人員，市場人員等課程大綱第一章：對影響力的正確認知第一講：故事思維的邏輯一、故事思維1． 何為講故事《全新思維》；丹尼爾.平克 6大全新思維最重要的就是故事力面試銷售，工作匯報，領導提升領導力，TED演講2.故事思維在企業(yè)中的運用故事開場案例講解活躍氣氛宣傳企業(yè)成交產品二、講故事者的心理準備&mdas......

魔方領導力—領導者的心理學 北京：2025年09月25日

在芬蘭的赫爾辛基大學心理學研究中心的圓桌會議上，社會心理學家和其研究者們潛心構建心理學對領導者成長的領導力技巧模型。研討開發(fā)集合并參見了領導學、社會學、心理學的專業(yè)知識，站在巨人肩膀上，融合了暢銷書作家西奧蒂尼，管理學專家保羅·赫塞，心理學家菲利普津巴多、費斯廷格，決策專家諾貝爾獎得主卡尼曼等前期令人激動......

全腦變革領導力 北京：2025年09月25日

1.小班授課，著重成效，符合成人學習習慣。2.混合式學習系統(tǒng)，課前測評，課中兩天授課，視頻、討論、演練、體驗活動、角色扮演等教學方式多樣化。課程優(yōu)勢1.運用全球領先的腦神經科學工具 - HBDI®赫曼全腦優(yōu)勢®，了解自我思維偏好，理解思維偏好對行為的影響，促進變革的推進。2.了解組織創(chuàng)新和變革是企業(yè)生存......

引導在團隊管理中的應用 北京：2025年09月25日

引導的根本目的是為了指引你的團隊有效地達到最終的共識或者行動。如今，越來越多的管理者意識到引導的力量—-幫助團隊完成既定的任務和目標。管理者最希望做的就是影響一個團隊的工作進程并最終完美地實現(xiàn)。所以，引導已經成為當代管理者必備的技能之一了。本課程將為你提供非常實用的技巧，并通過實戰(zhàn)演練學習如何正確開展引導工......

新任管理者的管理技能訓練 北京：2025年09月25日

1. 角色定位與角色認知•新任主管的全新角色•角色認知：三個維度•管理者與領導者的不同•四個重要的角色轉換•優(yōu)秀經理人的特點•管理人才的心理素質•管理者的四大職能•管理者必備的八大技能2.打造高效團隊•拉繩實驗：一定1+1>......

卓越5C領導力 北京：2025年09月26日

第Ⅰ單元： 引言培訓內容：1）什么是領導力？a)人人都有領導力b)領導力是一種關系c)最好的領導者也是最好的學習者d)領導力是一種追求和選擇e)領導者超越平凡f)要想成為卓越的領導者需要實踐——刻意地實踐2）五大領導行為模型的闡述互動環(huán)節(jié)： 1）三人練習：個人最佳領導事例分享，并找出領導要素2）......

卓越領導力與影響力提升 北京：2025年09月26日

第一單元：領導們?yōu)槭裁?ldquo;領導不力”1.傳統(tǒng)領導方式的致命缺陷2.領導力提升的三個基礎問題3.精細化發(fā)展對于領導的“特殊要求”4.領導在工作中躲不開的三個障礙5.提升領導力的杠桿在哪里第二單元：提升領導力該從哪里入手1.如何帶動下屬關心企業(yè)發(fā)展與管理2.領導必須完成的三個轉......

德魯克管理版權課：經理人與組織 北京：2025年09月26日

—、輔佐篇學習目標1、 正確定位與上司的關系2、 學習與副司相處的技巧3、 學會使上司得以充分發(fā)揮重點內容1、 輔佐上司的常見誤區(qū)2、 了解上司風格的4個途徑3、 如何推銷建議給副司4、 理解上司對你的期望案例研究1、 意外的訂單更改事件2、 購買磁帶識別器的建議3、 副司看懂了財務報告嗎4、 超過預算的工......

領導力培訓內訓課程

行動教練?之員工輔導課程 主講：張老師

據(jù)調查：在全球500強企業(yè)中，教練下屬已成為高效領導的重要素質，教練為塑造組織核心競爭力提供了可靠保障。被譽為全球第一CEO的通用電氣前董事長杰克·韋爾奇曾說：「一流的CEO首先是一名教練，偉大的CEO是偉大的教練！」行動教練®之員工輔導課程旨在幫助管理者通過掌握基于教練的輔導技術，快速激發(fā)下屬的......

卓越領導力提升修煉 主講：胡老師

通過本課程，我們將為企業(yè)打造這樣的領導人：1)具備有超速成長的能力，總是走在時代的前列，走在隊伍的前列的領導人；2)能夠高瞻遠矚，能夠鑒常人之所不能鑒，能夠為常人所不能為的領導人；3)可以能選賢任能，可以把優(yōu)秀的人才與企業(yè)的財和物聚合在一起，創(chuàng)造業(yè)績的領導人；4)能夠不斷地復制自己的能力，帶隊育人的領導人；5)能夠有超......

金牌店長養(yǎng)成系列：管理型店長蛻變之旅 主講：莫老師

你知道最優(yōu)秀的店長與普通的店長之間到底有什么不同特質嗎？你是否聽說過一個門店更換店長后，三個月內業(yè)績就達到原來的3倍。產品一樣，價格一樣，店員一樣，什么都一樣，只是換了一個店長而已。為什么？因為他們的思維不一樣，管理方法不一樣，員工激勵模式不一樣，其他都一樣。我們知道，店長是門店的靈魂，直接影響到店面形象、運作管理、銷......

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