鄭州方案設計培訓公開課

股權(quán)激勵方案設計與實務應用 合肥：2025年10月09日

【激勵藝術】理解激勵的精髓，掌握激勵的方法，運用激勵的藝術，留住企業(yè)的核心人才【效率提升】運用股權(quán)激勵的方法，解決企業(yè)士氣低落問題，大幅提高員工的工作效率【經(jīng)驗借鑒】學習知名公司股權(quán)激勵案例，總結(jié)前人經(jīng)驗，保障企業(yè)股權(quán)激勵的成功實施培訓對象公司重要股東、合伙人、董事、監(jiān)事、總經(jīng)理等公司高管 負責人員、財務總監(jiān)、人力資源......

薪酬支付方案設計：工時規(guī)劃與薪酬高級核算 北京：2025年09月26日

一、薪酬的組成內(nèi)容及其支付要求a) 科學人力資源管理對薪酬組成的通常要求？中國法規(guī)對薪酬組成有哪些規(guī)制？b) 公司必須支付哪些津貼：除環(huán)境津貼、中夜班津貼、高溫津貼，還有哪些津貼必須企業(yè)支付？c) 早期政府發(fā)文規(guī)定的補貼還需要設置嗎？現(xiàn)在還需設置補貼嗎？現(xiàn)在還有法定補貼嗎？d) 有些公司支付工資總額原告于最低工資，但為......

全面薪酬管理與方案設計 北京：2025年10月14日

提取全球頂尖級企業(yè)的薪酬管理與設計思想與方法，集薪酬戰(zhàn)略管理，成本規(guī)劃，方案設計，政策實施為一體，理解與實踐全面薪酬方案設計與管理的流程、方法、工具與技能，提升工作質(zhì)量與效率。課程收益知曉國際化薪酬管理理念學習全面薪酬方案的設計與管理五步法理解與實踐全面薪酬方案設計與管理的流程、方法、工具與技能，提升工作質(zhì)量與效率培訓......

全面薪酬管理與薪酬方案設計 北京：2025年10月30日

人力資源總監(jiān)人力資源經(jīng)理薪資福利經(jīng)理資深薪酬管理人員/薪酬設計師課程大綱第一模塊薪酬戰(zhàn)略管理薪酬與業(yè)務經(jīng)營戰(zhàn)略的關系企業(yè)需要的薪酬方案是什么薪酬戰(zhàn)略在提高員工績效管理中體現(xiàn)的價值如何職位建筑在薪酬設計與管理的重要作用簡介職位管理體系沒有分配的公平性就沒有激勵性第二模塊薪酬設計五步法第一步：薪酬設計哲理薪酬哲理在企業(yè)管理......

外包供應商選擇評估與管理 上海：2025年11月21日

采購經(jīng)理、采購主管、采購工程師、采購專業(yè)人員，以及想提高供應商開發(fā)能力和供應商管理相關人員課程大綱：第一章 外包概論1. 外包的優(yōu)勢和風險2. 外包分類和特點a) 產(chǎn)品外包b) 服務外包c) 業(yè)務流程外包3. 外包的發(fā)展和趨勢第二章 外包供應商的決策1. 自制/外包決策的影響因素2. 自制/外包的決策矩陣分析3. 四種......

績效雙贏智慧——考核體系落地的18大重點難點突破提升 上海：2025年09月26日

【絕對落地】—課程實戰(zhàn)實例實操，拒絕空談理論、打雞血與無用廢話，回到企業(yè)照搬運用！【絕對開悟】—打破管理人員慣性思維限制，結(jié)合平時已有經(jīng)營實踐經(jīng)驗，立即茅塞頓開！【絕對專家】—歷經(jīng)數(shù)千家大中型企業(yè)集團管理咨詢與培訓輔導教練經(jīng)驗，數(shù)萬學員見證！【絕對精彩】—激情四射的演講，......