鄭州勞動合同培訓公開課

新勞動合同法與員工外派管控與醫療期管理中的疑難問題解析與操作高級培訓班 石家莊：2025年10月09日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。主要內容：課程一：新<勞動合同法>7月1......

勞動合同續簽、用工風險控制與籌劃：工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議高級研修班 濟南：2025年10月09日

第一部分：勞動合同法在企業中的運用第二部分：、勞動合同管理中的誤區第三部分：員工加班及休假管理第四部分：工時、工資制度第五部分：關于用人單位應當支付經濟補償金問題第六部分：職工獎懲與違紀員工的處罰及風險防范第七部分：針對勞動合同法企業應從哪些方面調整現行規章制度風險規避企業如何制定相應的勞動規章制度，規避勞動合同的解除......

《民法典》對勞動合同與勞動用工管理的影響 武漢：2025年10月16日

《民法典》對勞動合同與勞動用工管理解析：1、2021年1月1日實施的民法典是否有勞動合同的專門規定？2、民法典和勞動合同是什么關系？民法典對勞動用工有哪些保障？3、民法典是否可以調整勞動關系或者解決勞動爭議？4、民法典對企業規章制度的公示制度有哪些具體規定？5、民法典下勞動者提供虛假入職信息所簽的勞動合同是否一律無效？......

《民法典》對勞動合同與勞動用工管理的影響 北京：2025年09月25日

2021年1月1日實施的《民法典》，正式宣告中國“民法典時代”正式到來。《民法典》與企業和千千萬萬勞動者的利益息息相關，《民法典》進一步細化了對勞動者權益的保護，同時對用人單位勞動用工合法合規管理做出了一系列最新規定，這必將對用人單位合法用工產生深遠影響。本主題研討班邀請多年從事勞動用工管理及風......

戰略績效管理體系建立與實施 上海：2025年09月25日

企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理、績效主管等課程收益：1.幫助學員深刻體會當前中國企業經營困境之“三升”、“三降”問題的核心所在；2.幫助學員深刻體會老板當前首先需要突破的思維是什么？3.幫助學員學會即從戰略角度思考問題，又從戰術角度思考問題；4.幫......

HR必備病假、醫療期、精神類疾病、慢性疾病合規管理 上海：2025年10月22日

長期以來，對于“泡病假”或“虛假”病假，HR實務界一直缺乏有效的制約方式，及至勞動法從業界，除少數“樣板”案例所給予的“晦澀”希望外，雖不能說完全束手無策，但也確實缺乏直接有效的最佳實踐。是真生病還是假生病？是合理休假還是小......