鄭州員工培訓公開課

企業培訓體系構筑與培訓項目管理 鄭州：2025年09月25日

前言：培訓管理者的角色與挑戰1、培訓經理是如何產生的2、培訓經理的角色及定位3、培訓經理的職業前景4、企業培訓的現狀5、培訓經理應具備的專業知識技能1)培訓經理知識樹模型 2）成人學習心理 3）如何讓培訓工作受重視第一章：明確培訓需求1、企業對培訓的要求是什么2、什么是培訓需求3、如何進行需求調研？4、如何明確關鍵問題......

TTT-企業內訓師實戰訓練營高級培訓班 鄭州：2025年10月09日

各企業人力資源總監、經理、，企業培訓經理、主管，企業職業培訓師、專兼職培訓師，各部門負責人等相關人員參加。培訓內容第一模塊 :培訓師的角色定位培訓的目的有效學習的循環圈培訓師的角色與作用培訓師的基本素質第二模塊:成人學習原理成人學習與現代培訓了解成人學習的心理因素成人學習的基本特點成人學習中的知識、技能、態度第三模塊:......

成功從優秀員工做起 鄭州：2025年10月18日

全體員工，服務人員。課程大綱一、成功人士的成功因素分析1、目前社會就業形勢的分析，大學生就業形勢的嚴峻，大學畢業=失業，每一位員工如何看待自己的工作；2、分析目前行業的競爭態勢，分析行業競爭取勝的關鍵因素，分析公司在競爭中取勝的核心競爭力之所在：人才的高素質/管理的規范化……，目的在于激發員......

華為管理復盤技術與組織經驗萃取 鄭州：2025年10月22日

認知轉變重塑 了解知識管理對組織發展的作用與意義，明確企業內部經驗知識的重要性管理工具獲得 學習復盤與經驗萃取技術的操作流程，將所學與實際工作場景結合應用課堂練習實踐 高頻工作場景模擬演練復盤，教練式導師現場實操指導建議課程大綱：一、 從知識和經驗出發知識管理賦能組織持續發展知識管理 SECI 模型解讀-- 顯性知識和......

課程開發與設計系統提升訓練班 濟南：2025年09月26日

課程導入：好課程是設計出來的第一部分：案例導入1、 案例分析：課程經過精心設計嗎？課程是否豐滿？課程能否解決實際問題？2、 源課件分析：運用課程設計心電圖分析一門現有課程的內容架構和設計思想3、 討論：那么如何才能設計好一門課程呢？第二部分：ADDIE是什么？1、 教學設計思想的演進歷史與精髓2、 ADDIE課程設計技......

基于6D的培訓項目管理與基于勝任模型的人才發展體系建設高級研討班 濟南：2025年10月15日

各企事業單位；各分管企業的主管部門領導、中高層管理人員、人力資源總監、培訓總監、培訓經理、培訓專員、課程開發人員、培訓主管、想掌握標準課程開發技術的人、培訓中心、職業技術學院、職業技師學院、內訓師、培訓師、專兼職講師等企業相關培訓負責人；各級國資委以及政府主管企業部門的負責人及相關人員。課程內容第一章節：培訓管理現狀與......

金牌內訓師的核心能力訓練 濟南：2025年10月17日

一、導論：培訓師的價值視頻《壽司之神》—培訓師的工匠精神傳遞、沉淀、放大：培訓師的角色意義與職業使命培訓師工作的本質：渡人二、角色認識：角色呈現“精準”深層思考：是誰讓你走進教室學習的本質是什么理性認知學員的四種興趣水平魚牛童話：建構而非灌輸測試：學習風格相同的內容為何不同的結果讓培......

TTT企業內訓師的五項修煉 濟南：2025年11月01日

內訓師勝任素質企業培訓的4大特點：績效、終生、教練、裂變培訓師的3大能力：表演、導演、編劇演練：短片欣賞與演練《行動創造結果，結果改變命運》修煉一 培訓師專業技能訓練（1）怯場壓力的破解辦法-生理舒緩法-壓力轉換法-預演成功法-自我解脫法-身心投入法（2）十二種肢體語言運用技法-溝通、拒絕、致意、警示-區分、指明、組合......

員工培訓內訓課程

企業實用型課程設計與課件開發工作坊 主講：鄒老師

為什么培訓效果總是不能讓人滿意——僅僅是因為講師授課能力的問題嗎？為什么花大價錢從外部引進的課程總是隔靴搔癢——是因為外部的課程質量差嗎？為什么企業花大力氣做出來的課程卻不受學員待見——課程設置的合理嗎？很多為什么都有可能要從源頭—&m......

六步微課開發速成法 主講：鄭老師

1、職業講師和企業內訓師 2.培訓主管/經理/總監 3.業務骨干【課程特色】用課程里的方法開發了本課程——實用性強、簡單、好用。快速開發，敏捷迭代。【課程大綱】一、微課價值1.1.對企業1.1.1.知識管理1.1.2.經驗傳承1.2.對自身1.2.1.四象限1.2.2.有地位二.視頻微課種類2.......

AF1-引導魔法箱? 主講：林老師

我們認為，成為一名優秀的引導者Facilitator需要學習和掌握常用引導工具、依據需求目標設計工作坊的流程，并具有靈活的引導者的狀態，應對困境。《引導魔法箱®》線下標準版本為兩天。引導魔法箱®課程（原名魔力工具箱©），標準版本為兩天，旨在讓培訓師／HRBP/TD/LD/OD顧問等引導初學者深......

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