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任職資格體系設計與應用 長沙:2025年09月26日
一、對于企業中長期可以實現:清晰的戰略性人力資源規劃。為策略性的人才招聘、選拔提供標準和方法。管理人員和技術骨干的培養/發展/繼任計劃。多種職業發展通道構建,強化員工激勵,留住并合理配置企業優秀人才。核心員工的中長期激勵,從物質滿足轉向自身發展的滿足。員工技能和職業化的養成,提升企業人均效能,實現人力資本價值最大化。知......
價值與效能—互聯網+時代的人力資本管理新思維 長沙:2025年09月27日
公司中、基層人力資源管理人員。課程大綱第一講 信息瓶頸——顯而易見的顯而易見領域新常態下企業人力資本缺失的原因分析一、關注互聯網+人力資源的異端環境1、環境壓力2、資源制約3、文化缺失4、創新疲軟5、戰略茫然案例:人力資源管理存在“失落感”的原因??二、互聯網+人力資源管......
舉辦國有企業收入分配政策解讀暨薪酬設計、績效管理操作實務高級研討班 長沙:2025年10月09日
各級國資委有關同志、企事業主管領導、分管人力資源副總、人力資源部、行政人事部、綜合部、勞資部、薪酬主管(專員)、績效考核主管(專員)、各類相關薪酬工資管理人員等。課程大綱第一部分:國家最新收入分配政策解讀(一)國家出臺的國企改革及高管薪酬分配意見主要內容解讀,重點解讀國務院《關于深化國有企業改革的指導意見》涉及薪酬分配......
TTT培訓—企業內訓師實戰訓練營 長沙:2025年10月15日
TTT,英文短語Training the Trainer to Train的縮寫,意為培訓培訓師。一般情況下,它是通用企業管理培訓領域的職業培訓師、企業內訓師的職業技能和職業素質訓練課程。內部培訓師的培養,已經日益成為學習型組織不斷發展和建立培訓系統的一個重要組成部分。可是在內部培訓師的培育上,很多企業依然存在著諸多的......
生產主管提升班——生產主管從“優秀”到“精益” 北京:2025年09月27日
1. 了解自己的職位角色,建立責任意識和使命感,培養積極主動的精神;2. 懂得有效管理日常工作,提高工作效率;3. 掌握工作技巧和工作原則,提高管理效能;4. 掌握現場目視管理技術、現場改善技術、降低生產損耗;5. 懂得團隊建設與沖突管理的方法,改善工作現場的人際關系,打造企業和諧團隊。6. 學會上傳下達有效管理,掌握......
大客戶的管理與銷售 上海:2025年10月30日
打破舊有思維模式,迅速提升業績充分掌握大客戶的采購決策行為掌握大客戶銷售方法,并逐步更新自身的銷售觀念掌握技巧,用于實踐,通過大客戶銷售方法,快速提升銷售業績培訓對象:銷售人員,銷售主管,營銷主管,服務人員,售前人員,總經理等。課程大綱:第一部分:企業營銷成功的關鍵-天、地、人1、天-高速成長時代的市場機遇與挑戰世界經......