長沙勞動合同培訓公開課

《民法典》對勞動合同與勞動用工管理的影響 武漢：2025年10月16日

稀缺性：此課程將深度解析《民法典》對勞動合同與勞動用工管理的深遠影響。針對性：課程內容實操性強、結合案例來講，讓本來枯燥的課程生動多彩、啟發(fā)性強。實戰(zhàn)性：實戰(zhàn)演練，學員深入思考與充分互動，老師毫不保留傾囊相授；學員把錯誤留在課堂，把正確的觀點、方法、工具、技能帶回去。實用性：有經(jīng)驗者培訓后思路、方法及政策把握更明確，新......

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 廣州：2025年09月25日

1、全面了解人力資源管理過程中的法律風險；2、透徹理解與人力資源管理有關的政策法律法規(guī)；3、深度培養(yǎng)預測、分析人力資源管理法律風險的思維；4、系統(tǒng)掌握預防和應對法律風險的實戰(zhàn)技能及方法工具……學員對象董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相......

企業(yè)解除勞動合同的協(xié)商談判與法律實務 廣州：2025年09月26日

隨著中國人力資源法律環(huán)境的收緊，相關法律規(guī)范的健全與推行，企業(yè)的招人難與減員難進一步地凸顯出來，企業(yè)的裁員方案往往面臨著成本與風險的雙重考驗，我們往往有以下的困惑——如何有效地區(qū)分什么人該裁什么人不該裁？如何有效地避免惡意員工利用法律爭取不當利益？如何防止因為流程或規(guī)則不當引發(fā)的員工離職？針對以......

《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班（B單元） 廣州：2025年10月30日

2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《勞動爭議司法解釋（三）》《勞動爭議司法解釋（四）》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規(guī)定》《勞動......

新經(jīng)理入門必修班——新經(jīng)理的3大職責 上海：2025年09月26日

本課程從管理自己、管理他人、管理團隊三個維度，幫助新任經(jīng)理知道應該做什么？不應該做什么？明確經(jīng)理的職責和工作內容，指揮下屬順利開展工作。本次培訓之后，您會發(fā)現(xiàn)：一切都發(fā)生了本質的變化！課程收益：1. 讓新經(jīng)理快速轉變角色，進入工作狀態(tài)2. 提升責任心、增強勇氣及自信，提升行動力3. 提升自我領導力、影響力及職業(yè)能力4.......

區(qū)塊鏈以太坊搭建及智能合約應用培訓班 北京：2025年10月21日

課程中通過細致講解，使學員掌握該技術的本質，即以數(shù)據(jù)加密、時間戳和分布式共識算法等基礎技術為依托，實現(xiàn)鏈式存儲、智能合約和隱私保護等高級功能的分布式賬本技術。該技術通過區(qū)塊鏈網(wǎng)絡節(jié)點之間的相互驗證、監(jiān)督和數(shù)據(jù)備份，從技術層面上保證在鏈式賬本中所存儲的數(shù)據(jù)無法被惡意篡改，特別適合用于解決多方業(yè)務協(xié)作場景中為維護信用而導致......