長沙總裁培訓班培訓公開課

帶人帶心的領導藝術 長沙：2025年10月24日

第一講：從人性上認知領導領導究竟是領導什么？一、優秀企業的關鍵因素卓越的組織領導是核心二、企業發展的兩種作用力（推動與拉動）三、什么是領導？為什么要學領導力領導是影響的過程，是通過發動其他人來完成工作四、領導者和管理者的區別五、領導者的五個權力（職位權力和非職位權力）經典案例分析六、情境領導對領導風格的自我測試根據員工......

顛覆創新與領導力——突破思維定式，推動組織變革 長沙：2025年11月15日

模塊一：顛覆創新與市場趨勢1.互聯網時代的組織發展趨勢2.急劇變化的環境和時代3.組織趨于扁平化4.組織里的個人趨于個性化5.新時代的領導者困境與定位模塊二：新時代領導方式的平衡探索1.激發變革的意愿2.領導在變革中的風險3.領導在變革中的核心利益4.如何在沖突中尋找平衡5.沖突管理的經典模型6.沖突解決的五個步驟模塊......

管理者工匠精神塑造 長沙：2025年11月29日

第一講 管理角色認知的修煉1、管理方格理論2、中層領導的角色認知第二講 高效溝通藝術的修煉1、溝通的含義及其實質2、溝通的類型3、溝通在組織中的五大作用4、語言溝通的五個絕招5、成功溝通的五項原則6、員工沖突的溝通第三講 目標管理技能的修煉1、目標管理的內涵2、目標的設定與分解3、管理項目和目標的關系第四講 激勵團隊能......

領導力提升課程 武漢：2025年09月23日

課程采用講授式、案例研究、小組討論、角色扮演、頭腦風暴、生活模型演練等科學的培訓方式，課堂氛圍非常生動、輕松，特別是通過案例分析、現場的演練方式，可以幫助學員直接應用管理技能，轉變觀念，課程注重職場管理的實操性，純粹的理論內容比重較少。課程大綱一、成為責任者1. 部門經理的自我認知a) 真誠b) 自我了解c) 自我掌控......

OKR戰略目標管理——打通戰略到績效的橋梁 廣州：2025年11月01日

我們當下處于復雜多變、充滿挑戰的烏卡（VUCA）時代（多變的 Volatility，不確定的 Uncertainty， 復雜的 Complexity，模糊的 Ambiguity），很多傳統的商業模式和管理規則被推翻和顛覆，各種變化 以指數級的速度層出不窮。企業如何在急劇變化的環境中，靈敏地應對，既能牢牢把握戰略的方向和......

商業價值創新戰略：找到增長關鍵解 廣州：2025年12月13日

企業當下的“三大難題”：一、看不清。看不清環境變化趨勢，行業發展趨勢，也看不清企業問題本質、自身優勢及可整合資源的所在；二、想不到。想不到大環境下的“破局”方向，也想不到企業發展的第二曲線是什么；三、不會做。不掌握價值創新的工具方法，無法實現業務突破。對于如何構建新環境下......