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財務人員跨部門溝通技能訓練 廣州：2025年10月23日
1.理解溝通的意義，學會清楚溝通障礙，讓組織發(fā)揮更大的功能2.學會橫向溝通的主要角色與方式3.加強跨部門溝通，掌握跨部門溝通的技巧，從強化全局視野出發(fā)選擇適當的溝通4.認識組織的沖突，最終解決跨部門溝通的問題。培訓對象：財務總監(jiān)、財務經理、會計主任、財務人員、辦稅人員等課程大綱：第一講 溝通原理一、溝通原理1)人際溝通......
管理中的溝通技能與表達藝術 上海：2025年10月09日
改進表達、傾聽、反饋等溝通技巧，創(chuàng)造和諧高效的工作局面識別并尊重他人的不同，在相互理解的基礎上改善以往的溝通誤區(qū)通過良好的溝通，贏得上司、下屬和同事們的信任掌握臺上臺下一對一和一對多各種情境下的溝通和表達技巧，提升工作中的自我魅力課程對象企業(yè)中層管理者及希望有效提升溝通和表達技巧的，使工作更和諧高效的員工課程大綱第一部......
TCS三級跳-高效打造職場商務溝通技能 上海：2025年10月29日
行政經理/主管、辦公室主任/文員、行政秘書/助理等需要進行日常公文寫作課程提綱：一、解析TCS三級跳(Tone, Content, Structure)1、確定“語氣”的兩大因素——對方的身份；溝通的事件性質2、所有“內容”圍繞的核心—......
合作式溝通技能 上海：2025年11月07日
1. 合作不是美德，而是策略選擇* 為什么合作式溝通能力這么重要？* 合作性團隊的4大心理體驗: 調研結果分享* 危害合作式溝通的典型做法: 團隊共創(chuàng)* 職場合作式溝通的3大支柱- 積極樂觀的信念- 經過準備的信息- 建設性解決問題的溝通實踐2. 積極樂觀的信念* ABC認知原理* 職場上的”數算恩福&rd......
數據化的薪酬建模分析和全面預算編制 廣州：2025年10月25日
•人力資源業(yè)務伙伴 HRBP SSC COE•薪酬模塊專家•人力資源管理者課程大綱：一： 建立數字化的薪酬數據分析思維1.1 薪酬數據分析的價值，建立標準化的薪酬分析體系1.2 薪酬數據化分析學習指南1.3 數字化薪酬體系構建的流程1.4 數據化薪酬建模案例分享二、搭建起薪酬數據分析體系底......
教練式領導力課程 廣州：2025年09月27日
1、塑造教練式思維轉變傳統(tǒng)心智模式，提升管理效能發(fā)揮領導才能，知才善用，以不同角色去支持員工提升表現并達到共同目標2、掌握教練技術及工具專業(yè)教練技術系統(tǒng)學習（聆聽、發(fā)問、分享、體驗、交流、整合、嘉許、支持、挑戰(zhàn)等）教練核心工具模型即學即用（Best反饋模型、Grow模型、GAPS模型）3、打造內動力團隊增強員工自我效能......
