長沙團隊控制培訓公開課

帶人帶心的領導藝術 長沙：2025年10月24日

領導力并不是說你被任命或坐在某個位置上，就擁有了領導力。真正的領導是自然產生的，只有具有影響力，讓別人心悅誠服地追隨你才是真正的領導者。越來越多的上司正在試圖尋找領導秘笈：領導者的績效究竟從哪兒來？能不能找到一種適合所有下屬的領導方法？我們自身的領導風格有何優勢？有何缺點？如何改進？為什么“溝”......

顛覆創新與領導力——突破思維定式，推動組織變革 長沙：2025年11月15日

全面洞察，捕捉機遇：洞察產業變革、行業變革的未來趨勢，全面地認知“新常態”下的領導力本質，強化領導者的自我覺察與突破；戰略定位，共建認知：從戰略層面出發，發揮管理者領導力對團隊創新的促進作用，切實支撐整體業務發展，真正使創新得以被管理；強化執行，全面提升：診斷內部領導力發展困境，培養創新型領導者......

管理者工匠精神塑造 長沙：2025年11月29日

第一講 管理角色認知的修煉1、管理方格理論2、中層領導的角色認知第二講 高效溝通藝術的修煉1、溝通的含義及其實質2、溝通的類型3、溝通在組織中的五大作用4、語言溝通的五個絕招5、成功溝通的五項原則6、員工沖突的溝通第三講 目標管理技能的修煉1、目標管理的內涵2、目標的設定與分解3、管理項目和目標的關系第四講 激勵團隊能......

領導力提升課程 武漢：2025年09月23日

一、成為責任者1. 部門經理的自我認知a) 真誠b) 自我了解c) 自我掌控d) 謙虛2. 持續成長模式圖3. 掌握選擇的自由a) 責任者的選擇b) 受害者的選擇c) 掌握選擇的自由，并為自己的選擇負責4. 影響范圍和關切范圍a) 關切范圍b) 影響范圍c) 將注意力放在你要的，而不是擔憂害怕的二、跨部門溝通與協作1.......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 北京：2025年10月30日

人力資源總經理、總監、經理、主管及專員，公司總裁、高級管理人員；部門經理及主管課程大綱：第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規定新變化。二、基本養老保險新規定與舊法規定的異同及亮點分析1、基本養老金是否可以提前提取？2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承？3、符合哪些條件的個人可以領取養老金？4、個人跨地區就業可以......

安全生產現場管理與風險規避 深圳：2025年11月01日

安全心法篇一、班組安全管理重要性（依法治安與使命）1.安全在班組管理中的地位1)班組長角色認知（安全）2)安全是什么（零的價值）3)當前安全生產形勢4)我們現場安全管理八大盲區2.法律法規責任與義務（如何合理避險）1)頂層設計寄語安全生產2)黨政同責、一崗雙責、失職追責3)新《安全生產法》與我們4)探討：零事故 VS ......