長沙人事管理培訓

長沙人事管理培訓公開課

價值與效能—互聯網+時代的人力資本管理新思維長沙：2025年09月27日

第一講信息瓶頸——顯而易見的顯而易見領域新常態下企業人力資本缺失的原因分析一、關注互聯網+人力資源的異端環境1、環境壓力2、資源制約3、文化缺失4、創新疲軟5、戰略茫然案例：人力資源管理存在“失落感”的原因？？二、互聯網+人力資源管理的換系統與打補丁思維傳統人力資源的講......

國企經營市場化體系下的降本增效與人效提升雙掛鉤模式設計實操特訓班長沙：2025年10月14日

降本增效是企業生存的必然要求降本增效是企業發展的永恒主題導入：國有企業市場化引導案例：Z集團人效之困（運用6C模型診斷分組研討-輪流分享-點評小結）模型：目標與降本增效的雙掛鉤的模式設計與實操第一講：構建體系提升人效—提升人效服務戰略一、為什么要管理人效？1.企業經營的“三升三降&rdqu......

第一部分：典型案例剖析一.勞動合同簽訂環節；二.試用期管理環節；三.轉正后日常管理環節；四.勞動關系解除終止環節；五.違紀違規問題員工處理環節；六.工傷員工管理環節第二部分：社會保險管理重點、難點、熱點問題剖析一.新的社會保險法幾大變化二.企業在用工過程中如何有效應對新的社保法及工傷條例三.社保方面的熱點、難點分析第三......

非人力資源經理的人力資源管理-汪老師長沙：2025年11月13日

作為直線經理，您是否會常常有下面的苦惱：每天忙碌，難得休假-身苦；每天要面對老板高標準高要求的壓力--心苦；每天下屬有N多事情求助，要決策，要親力親為-境苦。但結果還是吃力不討好！上司只管下命令要結果，權力、資源和責任不匹配；同級部門推諉扯皮，只考慮自身利益，難于溝通協調；下屬總是不能勝任工作，沒有責任心，主動性差，推......

非人力資源經理的人力資源管理—張嬰文老師長沙：2025年11月13日

第一模塊：企業戰略下的人力資源管理1．卓越的人力資源管理的特征2．中層領導者對企業戰略的價值貢獻3．業務經理人力資源管理的主要職責第二模塊：人力資源管理流程與方法每個內容最后，安排小組討論：我們需要改進的流程和方法。一、人力資源規劃1．HR對公司戰略的解讀2．人力資源戰略體系的構建：組織、能力、文化3．人力資源規劃的架......

新時代下人力資源管理能力提升訓練高級研修班武漢：2025年09月24日

第一單元：如何成為一名優秀的人力資源管理者1、老板關注的四項人力資源工作2、直線經理與HR經理的職責分工3、課堂討論：人力資源工作就是人力資源部的工作，這種說法對嗎？第二單元：人力資源規劃1、人力資源規劃的具體內容2、人力資源供給預測的步驟與方法3、根據供需情況制定人力資源開發策略第三單元：企業人員的招聘1、招聘問......

非人力資源的人力資源管理（趙學文）武漢：2025年10月16日

中高層管理者、部門負責人、業務經理、儲備干部、新晉管理者。課程大綱第一講、用人部門經理掌握人力資源管理技能的必要性與緊迫性1、人力資源管理的發展歷史與趨勢1）戰略人力資管理與傳統人事管理的區別2）企業人力資源策略與市場環境3）企業人力資源策略與企業生命周期2、現代企業人力資源管理的6大體系1）人力資源規劃體系2）人才招......

非人力資源經理的人力資源管理實戰訓練武漢：2025年10月17日

縱攬全局—— 人員管理全景圖講解：直線經理是人員管理的第一責任人講解：直線經理懂得人員管理的好處是什么講解：直線經理如何才能進行有效的人員管理集體練習：直線部門如何與人力資源管理部門合作與分工工具一：“選育用留”分工協作表整合：直線部門在人員管理中的角色培訓目標：建立人員......

人事管理培訓內訓課程

如何基于公司戰略的管理人力資源主講：王老師

隨著現代商業社會競爭的加劇，人們越來越重視人力資源管理的戰略性要求在組織實踐中的地位和作用。這種趨勢源于社會環境的變化和對組織競爭優勢的重新定義。但在我們實施人力資源管理過程總會遇到如下的問題：?為什么人力資源部做的一些制度、方案總是和公司和業務層脫節？?為什么人力資源部總是被動的調整薪酬、績效制度，員工又不滿意？?......

互聯網思維在人力資源管理中的應用主講：崔老師

包括針對性講解、大量案例介紹和分析、工具和方法提供、分組參與式研討、視頻動漫播放、現場答疑和咨詢。課程大綱：案例介紹：1、雕爺牛腩。2、三只松鼠。3、小米。一、互聯網思維的內涵1、什么叫做互聯網思維2、有關互聯網思維的5個關鍵詞3、互聯網思維的“獨孤九劍”4、互聯網思維在人力管理中的5個應用二、......

基于戰略的人力資源整合主講：韓老師

1. 提升管理團隊對人力資源管理戰略價值的認識。2. 理解如何通過企業的人力資源管理體系建設，支持企業核心競爭力的實現。3. 清晰地指導人力資源體系的搭建。【適合學員】企業中高層管理者【課程大綱】第一單元：問題的提出基于戰略的“郁悶”。基于系統效率的困惑。第二單元：人力資源管理與企業核心能力的形......

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