哈爾濱中高層培訓公開課

企業中高層管理者綜合管理技能提升 大連：2025年10月23日

MTP (英文全稱 Management Training Program )原義為管理培訓計劃，是由美國在二次大戰后，是由美國在1950年代，為有效提高企業管理水平而研究開發的一套培訓體系。先后歷經11次改版，日臻完善，成為當今世界經典管理培訓之一。迄今為止，全世界已經有數百萬管理者接受了MTP的洗禮。該體系對歐美、......

中高層管理者管理素養全面提升 天津：2025年10月18日

中高層管理人員課程大綱第一單元：中高層管理者的定位于思維突破1、 嚴重的打工心態與企業發展障礙2、 中高層管理者的角色定位：3、 管理者應該具備的五大職業素養現場研討：根據培訓內容，如何修正以前自己的錯誤認知？第二單元：中高層管理者的時間管理1、 時間管理就是自我管理2、你的時間殺手在哪里？3、學會時間管理，讓你的工作......

MTP-中高層管理技能訓練 青島：2025年10月11日

第一講：管理者的定位與角色認知一、管理的發展變化與定位（一）管理的發展1.管理理的發展與變化2.對于管理者領導能力的要求變化3.21世紀對管理者的新的要求4.管理的五個層級（二）成長的知識體系（三）管理的理念認知1.區分領導與管理2.區分職位與資源3.區分信息與問題4.區分布置與創造5.區分目標與任務二、管理者的角色定......

卓越領導”企業中高層管理實戰研討 青島：2025年10月18日

第一天 領導力、領導藝術培訓【模塊一：領導心智】《管理心智素能修練》◆ 優秀企業家眼中的領導心智與素能：● 行政管理睜一只眼閉一只眼。。。...目標管理考核不細致。。。...業務管理考核不達標。。。◆ 領導靠什么留人：待遇留人？感情留人？事業留人？◆ 管理者平時應強化的管理素養：◆ 優秀管理者三大基本要求：◆ 領導管理......

任職資格體系設計與應用 深圳：2025年10月17日

一、對于企業中長期可以實現：清晰的戰略性人力資源規劃。為策略性的人才招聘、選拔提供標準和方法。管理人員和技術骨干的培養/發展/繼任計劃。多種職業發展通道構建,強化員工激勵,留住并合理配置企業優秀人才。核心員工的中長期激勵，從物質滿足轉向自身發展的滿足。員工技能和職業化的養成，提升企業人均效能，實現人力資本價值最大化。知......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 北京：2025年10月30日

第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規定新變化。二、基本養老保險新規定與舊法規定的異同及亮點分析1、基本養老金是否可以提前提取？2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承？3、符合哪些條件的個人可以領取養老金？4、個人跨地區就業可以隨個人轉移，又是如何領取的？6、辦理職工特殊工種提前退休時應注意哪些問題？7、因提前退休......