哈爾濱企業(yè)管控培訓公開課

房地產(chǎn)行業(yè)：企業(yè)管控與盈利能力提升實務 上海：2025年09月25日

在工作中，您是否遇到過以下情形：土地成本居高不下，拿地要求愈發(fā)嚴苛，盈利空間越來越小怎么辦？行業(yè)競爭激烈，投資風險概率增大，企業(yè)該如何布局？政府全面限購，IRR壓力越來越大，房企資金鏈告急如何是好？項目實際利潤遠遠低于方案階段目標利潤，問題到底出在哪里？項目中成本管控的重點、難點是什么？管控成本的有效工具有哪些？房地產(chǎn)......

數(shù)字時代下的企業(yè)轉型升級與業(yè)績倍增 哈爾濱：2025年10月18日

本課程將陪伴企業(yè)家、商業(yè)精英一起打通宏觀經(jīng)濟與中觀行業(yè)、產(chǎn)業(yè)以及微觀的企業(yè)商業(yè)系統(tǒng)，全面支持企業(yè)家梳理和建立一整套戰(zhàn)略成長輪動路線規(guī)劃，增強對市場和技術洞察能力，擁抱數(shù)字時代下的戰(zhàn)略轉型與升級模式，全面激活企業(yè)精氣神、助力企業(yè)順勢而為，決勝先機，實現(xiàn)業(yè)績倍增。課程對象大中型企業(yè)商業(yè)領袖、商業(yè)精英及高管團隊及快速成長型企......

科學分錢與多維激勵 大連：2025年09月25日

有人問任正非，你主要干什么？老任回答兩個字：分錢。他提出要學索馬里海盜，科學解決了合理分贓的問題。企業(yè)關于分錢的煩惱主要有：一、為什么企業(yè)的規(guī)模效益總上不去，薪酬成本總下不來？二、為什么優(yōu)秀人才進不來，能干的人留不住，平庸的人出不去？三、為什么企業(yè)的目標下不去，銷售額上不來？四、為什么老業(yè)務發(fā)展不起來，新業(yè)務又沒人有干......

新政策形勢下PPP項目融資、PPP落地實施方案、產(chǎn)業(yè)基金和財政部92號文專題培訓班 大連：2025年10月09日

各地方政府部門（財政、發(fā)改、金融、建設、市政、水務、交通、環(huán)保、農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等部門）相關負責人；地方政府融資平臺公司（城投、建投、交投、文投、產(chǎn)投、水投、國有資產(chǎn)運營公司、國有資本經(jīng)營中心等）、 證券公司、商業(yè)銀行、借貸公司、基金公司、擔保公司、評級公司、會計師事務所、律師事務所等單位的主管人員。培訓內(nèi)容（一）相關政......

民法典時代企業(yè)合同法律操作實務與應對策略 上海：2025年10月22日

2020年我國民法制度迎來民法典時代。《中華人民共和國民法典》被稱為“社會生活的百科全書”，是新中國第一部以法典命名的法律，在法律體系中居于基礎性地位，也是市場經(jīng)濟的基本法。民法典為中國市場經(jīng)濟的運行提供基礎性規(guī)則。民法典重在保護私權利，幾乎所有的民事活動大到公司設立、合同簽訂，小到繳納物業(yè)費，......

薪酬預算與薪酬管控&年度調薪實戰(zhàn)訓練營 深圳：2025年11月22日

薪酬預算是每家企業(yè)每年都會開展的必備工作，但在實際操作過程中，不少企業(yè)存在拍腦袋、對薪酬預算不重視，走形式走過場等現(xiàn)象嚴重。如何通過科學的方法制定薪酬預算是本次課程的目的。此外，有了科學合理的薪酬預算，還需要企業(yè)運用有效的薪酬管控手段，確保薪酬與企業(yè)業(yè)績之間的良性關系。年度調薪是HR每年的一塊“心病&rdq......