哈爾濱團隊建設(shè)培訓(xùn)公開課

MTP中層干部進修班--管理者技能訓(xùn)練 哈爾濱：2025年10月17日

第一部分：現(xiàn)代經(jīng)理人角色認(rèn)知與素養(yǎng)1、中層經(jīng)理在企業(yè)發(fā)展過程中的作用與所需具備的觀念2、中層經(jīng)理常見的思想與管理誤區(qū)3、現(xiàn)代環(huán)境變化下對管理提出的挑戰(zhàn)4、出色經(jīng)理的4種角色5、中層管理者是經(jīng)營者的替身6、作為經(jīng)營者替身的三項準(zhǔn)則7、如何在工作中扮演好經(jīng)營者替身第二部分：中層經(jīng)理如何建設(shè)高績效的團隊1、團隊績效不良的原因......

團隊建設(shè)與高效溝通 哈爾濱：2025年10月18日

企業(yè)全體人員。課程收益實戰(zhàn)性：老師來自企業(yè)管理第一線，有多年管理和研究、咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗；實效性：多個成功企業(yè)真實而有用的案例在課堂上與學(xué)員分享，給學(xué)員啟示；實用性：多種方法和工具傳授給學(xué)員，幫助學(xué)員提升團建和溝通能力；實惠性：課程帶給企業(yè)和學(xué)員的價值，遠(yuǎn)超投入的培訓(xùn)費用，物超所值。課程大綱一、高績效團隊的構(gòu)建之道1、&......

中層管理高級實戰(zhàn)研修班 哈爾濱：2025年10月18日

企業(yè)中、高層管理者、即將晉升的優(yōu)秀員工課程收益:1.了解管理人員應(yīng)有的正確觀念和心態(tài)；2.熟悉管理人員在企業(yè)中的角色、職權(quán)、定位；3.掌握目標(biāo)、計劃、執(zhí)行、控制等基本管理技能；4.學(xué)習(xí)有效授權(quán)、激勵的技巧與方法；5.掌握如何與上司、同事和下屬進行有效的溝通；6.協(xié)調(diào)部門的關(guān)系、建立高績效團隊；7.找到指導(dǎo)和培育部屬的有......

從技術(shù)走向管理-尹樹剛老師 長春：2025年10月17日

適合各階層管理人員/及其他主辦職員。課程收益系統(tǒng)地提升技術(shù)人員轉(zhuǎn)型為管理人員的多種能力；根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)資源制定工作策略；掌握如何規(guī)劃和設(shè)計崗位職責(zé)和工作流程；掌握如何建設(shè)和運作團隊，考察、培養(yǎng)、使用人才；掌握如何設(shè)定目標(biāo)、制定計劃、執(zhí)行任務(wù)、達成目標(biāo)；學(xué)習(xí)如何建立自我提升機制，不斷磨練和提升管理能力。課程大綱:......

管理人員能力提升八項修煉 長春：2025年11月16日

（一）個人技能1、目標(biāo)規(guī)劃--如何制定部門戰(zhàn)略地圖；如何確定部門目標(biāo)與規(guī)劃；2、計劃管理--如何編制年、月、周、日計劃；如何管理下屬的計劃與實行；3、時間管理--如何高效的管理自己的時間；如何節(jié)約優(yōu)化自己的時間；（二）人際技能1、高效溝通--支持性溝通的要點；積極有效的傾聽；給予員工正面反饋的四大步驟；給予員工負(fù)面反饋......

高效團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)技能提升 沈陽：2025年09月23日

對于中國大多數(shù)成長中企業(yè)來說，規(guī)模越來越大，麻煩就越來越多，戰(zhàn)線越來越長，員工越來越忙，績效越來越低，如何沖出“不管就亂，一管就死”的尷尬局面，如何實現(xiàn)企業(yè)中管理者們成為大家認(rèn)可對企業(yè)有益的領(lǐng)導(dǎo)者呢，企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力是一方面，另一方面是一套提升領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，才能贏大家，才能贏利潤。培訓(xùn)......

中層干部進修班—核心管理者技能訓(xùn)練高級培訓(xùn)班 沈陽：2025年11月13日

第1講 一流的角色力目的：通過對（組織）管理的認(rèn)知，強化管理者的角色意識、明白要做什么、如何做好1、管理的涵義：目的與目標(biāo)、經(jīng)營資源、富有成果2、組織效能：四項原則與管理的基準(zhǔn)3、角色力：期待、職責(zé)、義務(wù)、責(zé)任、角色定位4、管理者必備意識5、管理的核心與重點測試：我的管理水平第2講 從自我管理做起目的：自身有熱度，才能......

互聯(lián)網(wǎng)時代的團隊與員工管理 沈陽：2025年11月13日

一：互聯(lián)網(wǎng)+管理思維1、互聯(lián)網(wǎng)+時代的經(jīng)營環(huán)境2、互聯(lián)網(wǎng)+對企業(yè)的影響3、互聯(lián)網(wǎng)+管理思維二：互聯(lián)網(wǎng)+時代管理角色轉(zhuǎn)換1、互聯(lián)網(wǎng)+時代的管理素質(zhì)2、互聯(lián)網(wǎng)+時代的管理角色認(rèn)知3、互聯(lián)網(wǎng)+時代各類經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)換三：互聯(lián)網(wǎng)+新團隊建設(shè)1、互聯(lián)網(wǎng)+時代的團隊特征2、互聯(lián)網(wǎng)+團隊建設(shè)的基本原則3、互聯(lián)網(wǎng)+人力資源建設(shè)4、互聯(lián)網(wǎng)......

團隊建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

環(huán)游地球八十天——團隊管理沙盤 主講：黃老師

中國的新時代企業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)走過從體驗式培訓(xùn)到情境化場景再到引導(dǎo)式教育的道路，我們不禁要問：作為企業(yè)真正需要的是什么樣的培訓(xùn)？我們這樣做：把您的企業(yè)境遇，您的管理困惑通過我們來策劃，我們來設(shè)計，我們來引導(dǎo)學(xué)員參與其中，一切圍繞著落地性地解決您的實際問題。本課程通過情境式沙盤體驗課的形式，帶給學(xué)員一次充滿緊張、刺激、冒險精神......

卓越團隊職業(yè)精神 主講：胡老師

美國學(xué)者的調(diào)查表明：絕大多數(shù)人在工作中僅發(fā)揮了20～30%左右的能力。如果受到充分的職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)，就能發(fā)揮其潛力的60～90%。員工職業(yè)化素養(yǎng)的缺失成為影響企業(yè)邁向成功的重要阻礙。提升員工的職業(yè)化素養(yǎng)，是絕大多數(shù)中國企業(yè)面臨的一個重大挑戰(zhàn)！華為、聯(lián)想集團等優(yōu)秀企業(yè)已經(jīng)把“員工心態(tài)素質(zhì)培訓(xùn)”課程......

跨文化管理 主講：師老師

隨著世界經(jīng)濟的全球化和中國國力的增加，全球經(jīng)濟格局出現(xiàn)相應(yīng)的變化，越來越多的中國企業(yè)走向國際，文化差異的挑戰(zhàn)逐漸顯現(xiàn)——統(tǒng)計表明，過去二十年間全球范圍內(nèi)跨國企業(yè)的失敗率大約在35～45％之間，其中30％的失敗來自技術(shù)、資金、政策等原因，其余70％的失敗來自文化差異。雖然相對而言失敗的主流企業(yè)在西......

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