哈爾濱企業文化培訓公開課

新時期企業文化建設與推進、落地高級研修班 長春：2025年10月14日

本次課程價值：1.全新認識企業文化落地的本質，明確完整的企業文化管理體系內容；2.系統掌握企業文化管理體系及企業文化落地持續推進的構建思路、策略與方法課程對象：各企業部門主管、經理、總監等企業中高層管理者。課程內容：主題一：解讀企業文化落地1、重新認識企業文化：定義/功能/優劣標準2、企業文化落地的真正內涵案例解析主題......

互聯網+時代企業文化建設與員工凝聚力訓練營高級培訓班 大連：2025年09月25日

1.學習中外企業文化管理的的理論實質與思想精髓2.洞察互聯網時代對企業組織變革的新挑戰與機遇3.激勵優秀的企業文化愿景與價值觀的自組織行為4.深刻洞察互聯網思維造就自組織員工的實戰智慧5.提高企業文化落地生根打造卓越員工方法和藝術培訓對象致力于公司成長的董事長、總經理、董事、副總、總監等高級管理人員.培訓內容模塊一 互......

管理的終極智慧—企業文化 天津：2025年10月18日

一、上篇：企業文化的力量1）激勵理論——外在激勵和內在激勵；2）物質為魂還是精神為魂？二、中篇：第三代管理-企業文化1）第三代管理——企業文化；2）企業文化是什么；3）企業文化的特點；①企業文化的四個特性：傳統性、真實性、先進性、個性②企業文化的三項原則：大眾化、人性化、......

赴青島學習海爾OEC管理與文化創新班組建設高級研修班 青島：2025年10月21日

標桿學習理念來自于全球公認的管理方法——標桿管理。其核心在于企業將自己與世界一流企業進行全球對標，在明確差距的基礎上，通過借鑒一流企業的成功方法或其他改進措施，使自己成為或趕超一流公司。標桿學習對于企業發展的意義在于指定行業內公認優秀的企業作為標桿，通過學習實踐深入測量，每一個環節或需要改進的部......

互聯網時代企業文化構建（阿里企業文化解析） 北京：2025年10月09日

1、課程凝聚企業實戰經驗沉淀：結合GE、阿里巴巴等優秀企業的企業文化建設實戰經驗，深入了解文化提煉、升級、落地的具體應用場景；2、講師將傳授實用有效的八大工具，幫助學員掌握文化打造的方法。課程對象企業中高管、HR。課程大綱一、文化的概念1、 企業文化從何而來，為何重視？二、信念1、 個人信念價值觀形成：個人信念形成的四......

中國化領導藝術總裁研修班 北京：2025年10月18日

第一講：西方領導管理概論1．組織與領導•什么是組織•什么是管理•管理、領導與企業2．領導行為對員工特征的影響•組織中的員工類型•領導者的類型•領導行為產生的員工類型3．領導的判斷與決策•知覺領導 •理性領導 •行為決策4．團隊與溝......

如何開展企業文化建設 北京：2025年10月23日

公司董事長、總裁、人力資源副總、總監、主管，企業文化建設負責人，進行企業文化策劃的專業人員等。課程大綱1.組織文化概論•組織文化的定義•企業文化的興起和發展-日本經濟崛起之謎-美國的文化覺醒-中國企業文化熱•東西方傳統思維的比較•組織文化的演變過程•人性研究的演變&bu......

走近騰訊-向騰訊學管理【特價】 北京：2025年11月06日

行程安排第一天：參觀騰訊，學習騰訊企業文化及互聯網思維標桿學習行前引導騰訊背景及參訪學習行程介紹，騰訊參訪學習看點，學習點隨團顧問引導大家對于互聯網思維的思考，帶著問題走進騰訊參訪。參觀深圳騰訊總部親密接觸中國最大互聯網公司，直觀感受騰訊作為全球知名互聯網企業的魅力；感受騰訊年輕充滿活力的企業文化（聆聽有關騰訊發展歷程......

企業文化培訓內訓課程

企業文化建設（工作坊） 主講：丁老師

如何讓顧客愿意并持續地購買我們的產品，企業必須建立一整套的客戶、服務、質量、協作、創新等一系列的價值理念，并將這些價值理念付諸實踐，獲得成功才能使得企業長治久安、永續經營。文化的東西看起來簡單，做起來卻是不容易。因為這些理念必須是企業管理者與員工共同認同、理解和提煉的，是企業行事的標準和規范。優秀的企業文化是企業核心競......

上下同心—企業文化價值觀共識營 主講：張老師

您的企業，有沒有遇到以下問題，“上下不同心”，”思想不統一“，”團隊就是團伙“戰略不清晰，方向不明確，目標不落地，面對變化無法抉擇明明制定了很多制度，還總是管理不到位各種問題久拖不決，反復出現，總是無法徹底解決招不到合適的人，留不住優秀的人，培養不......

凝心聚力，融合共生—企業文化融合思想與方法 主講：史老師

當企業兼并收購、海外經營、跨地區發展時，企業都會面臨文化誤解、沖突與融合的挑戰。企業管理者要致力于積極行動，面對文化沖突，處理好不同文化背景企業的文化融合。文化融合不僅有助于減少工作中的誤解和沖突，促進企業內部和諧，同時有利于實現內部的高效的溝通、協調，并有利于建立文化歸屬感。文化融合不是簡單的一刀切，建立一套文化體系......

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