武漢產(chǎn)品創(chuàng)新培訓公開課

產(chǎn)品創(chuàng)新：如何用創(chuàng)新思維打造爆品 蘇州：2025年10月13日

第一天一創(chuàng)新思維（3.5H）1.開篇案例：《中興通訊的創(chuàng)新》2.什么是創(chuàng)新和創(chuàng)新力3.創(chuàng)新的第一曲線和第二曲線4.連續(xù)式創(chuàng)新、顛覆式創(chuàng)新和開辟式創(chuàng)新5.組合創(chuàng)新6.TRIZ思維7.創(chuàng)新力修煉二產(chǎn)品創(chuàng)新（8.5H）1.產(chǎn)品創(chuàng)新的目標快-為什么要快-怎么做到快好-怎么做到好便宜-怎么做到便宜快、好、便宜的各種組合特征快、好......

企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新訓練營——從頭打造一款市場爆品 廣州：2025年11月15日

Part 1 感知市場：打造你產(chǎn)品的第一性原理1.訓練營開營儀式：創(chuàng)新游戲，打造一個簡單、開放、有趣的創(chuàng)新氛圍；2.創(chuàng)新產(chǎn)品的導入：產(chǎn)品展示、產(chǎn)品關(guān)聯(lián)、產(chǎn)品打造；3.敲黑板：創(chuàng)新的機會來源：兩道鴻溝與八種割裂；4.跨越第一道鴻溝：制作產(chǎn)品 CODEX 技術(shù)雷達圖；5.跨越第二道鴻溝：打造自己產(chǎn)品的第一性原理。Part ......

產(chǎn)品創(chuàng)新：如何用創(chuàng)新思維打造爆品 上海：2025年09月17日

創(chuàng)新思維是創(chuàng)新力的前提，一個企業(yè)如果具備了大量具有良好創(chuàng)新思維和認知的員工，它的創(chuàng)新力會大大增強，這個企業(yè)就擁有在創(chuàng)新方面領(lǐng)先的基礎(chǔ)，因而容易取得創(chuàng)新競爭優(yōu)勢。本課程的創(chuàng)新思維能高屋建瓴地給與學員在創(chuàng)新認知方面的刷新。產(chǎn)品競爭是企業(yè)尤其是制造業(yè)企業(yè)之間最重要的競爭維度，因此，打造有競爭力的產(chǎn)品是企業(yè)的核心競爭力之一。本......

用戶導向的產(chǎn)品創(chuàng)新實戰(zhàn)訓練營 上海：2025年09月24日

階段一：開題立項階段開題：用戶導向，傳遞價值一、學員討論：顧客愿意買的產(chǎn)品是什么樣的？二、講師講解：1. 創(chuàng)新的來源：市場,技術(shù)，與創(chuàng)意2. 新產(chǎn)品的類型3. 顧客愿意買的產(chǎn)品是那么？三、產(chǎn)品的核心定義（連接二元世界）四、為何要做這個產(chǎn)品1. 市場導向2. 客戶導向3. 資源導向4. 競爭導向五、用戶導向，傳遞價值1.......

創(chuàng)新性解決問題 廣州：2025年10月15日

企業(yè)骨干員工、中基層管理者。課程大綱一、導入1、案例：從《穹頂之下》談解決問題的思路2、解決問題的通常思路(1)七步成詩步法-來自麥肯錫的解題思路(2)七步法的應用范圍和局限性3、課程主線的說明(1)創(chuàng)新性解決問題的突破方向(2)解決問題的3種不同思路二、界定和發(fā)現(xiàn)問題1、問題的定義(1)差距理論-現(xiàn)狀和期望之間的差距......

員工手冊規(guī)章制度撰寫、解雇裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀員工處理技巧 廣州：2025年11月01日

董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及相關(guān)工作人員、部門經(jīng)理等課程大綱：一、企業(yè)員工手冊撰寫技巧1、員工手冊包含哪些內(nèi)容及常見的幾類不合法規(guī)定2、制定員工手冊的原則和方法3、員工手冊在運用中的訣竅，有哪些關(guān)鍵點必須涉及，有哪些錯誤必須避免4、員工手冊涉及到的法律條款5、制定員工手冊的法定民主程序、公示程序......