武漢福利制度培訓

武漢福利制度培訓公開課

如何設計節稅的薪金福利制度廣州：2025年10月28日

1、企業多發員工不能多拿的原因分析a)打工皇帝的稅務分析b)獎金個稅陷阱分析c)突擊發工資的負面作用2、個稅籌劃的常用方法分析a)改變身份的方法b)選擇納稅地的方法c)收入分離方法d)改變收入性質的方法e)利用稅務政策的方法f)利用征管方式特征的方法3、工資薪金的個稅政策分析與籌劃a)工資薪金與勞務報酬的判斷b)工資薪......

員工關系管理中的經濟補償金、賠償金及違約金誤區分析及操作風險管控高級培訓班武漢：2025年09月26日

第一部分：經濟補償金、賠償金與違約金的法律依據一、有關經濟補償金的誤區及風險控制二、有關賠償金的誤區及風險控制三、有關違約金的誤區及風險控制第二部分經濟補償金、賠償金與違約金解析1、單位單方解除勞動合同爭議案件2、因單位違法，勞動者提出解除勞動合同的爭議案件3、終止勞動合同的爭議案件4、因約定培訓服務期而產生的勞動爭......

TTT—企業內部講師授課技巧實戰訓練武漢：2025年09月26日

【第一天上午】一、第一項修煉認識TTT的意義與內訓師角色1、企業內部講師的困境（1）氣氛沉悶，講得枯燥聽得辛苦（2）控場無力，突發狀況無法處理（3）氣勢虛弱，壓場不力緊張怯場（4）條理不順，開口千言離題萬里（5）技法單一，以其昏昏使人昭昭2、培訓師自我定位（1）什么是培訓？什么是培訓師?（2）企業期待的培訓師功能①培訓......

結構化面試技巧-張宇老師武漢：2025年09月26日

HR招聘經理、招聘專員；公司企業高層和管理者、企業一線、二線經理、人力資源部門主管、HRBP課程大綱:一、角色認知1、了解招聘的流程以及招聘與面試的關系2、統一面試的流程與語言，改變傳統面試觀念與行為3、關鍵面試技能認知-知識、技巧與工具4、面試官的角色二、面試官的能力及職業素養面試官的自身準備與職業素養三、不同面試方......

為貫徹落實財政部《會計改革與發展“十四五” 規劃綱要》和《會計行業人才發展規劃 (2021—2025) 》等文件精神，進一步強化政府會計準則制度的實施，提升行政事業單位財務管理水平，加強資源配置效率和資金使用效益，根據中國總會計師協會整體工作部署，經研究，我中心決定舉辦&ldq......

企業經營法律風險防控上海：2025年11月07日

1.以案例帶動課程：課程以企業實際情景案例（75%以上的案例來自企業實際工作）與學員解析法律知識、風險提示等，從而便于學員理解、掌握和應用2.以合同說法：以合同風險與控制貫穿整個教學，從細節中找尋避免出錯的各個環節課程大綱一、商事法律環境1.課程導入：培訓內容簡介2.引例：識別法律風險3.法律和法商4.實體法和程序法二......