武漢培訓規劃培訓公開課

培訓規劃與管理 南京：2025年10月30日

明確培訓管理運營工作的主要內容理清和拓展培訓管理的工作思路掌握培訓管理實務操作方法和工具培訓對象：中小企業人力資源經理和培訓主管與職培訓與員、培訓助理其他與培訓日常管理工作相關人員課程大綱：第一模塊培訓認識篇培訓的涵義培訓的價值推動人才發展推動業務發展推動組織發展培訓與人力資源管理培訓管理的四層工作戰略規劃資源建設營運......

培訓規劃與管理 杭州：2025年10月14日

中小企業人力資源經理和培訓主管與職培訓與員、培訓助理其他與培訓日常管理工作相關人員課程大綱：第一模塊培訓認識篇培訓的涵義培訓的價值推動人才發展推動業務發展推動組織發展培訓與人力資源管理培訓管理的四層工作戰略規劃資源建設營運管理基礎工作第二模塊培訓體系篇體系構成的主要內容體系建設與培訓管理的關系戰略-目標與策略資源-內容......

培訓規劃與培訓管理 杭州：2025年10月23日

明確培訓管理運營工作的主要內容理清和拓展培訓管理的工作思路掌握培訓管理實務操作方法和工具課程對象中小企業人力資源經理和培訓主管與職培訓與員、培訓助理其他與培訓日常管理工作相關人員課程大綱第一模塊：培訓運營實務概述?企業培訓目標和策略?培訓運營管理流程-五大步驟?培訓管理者的角色與職責第二模塊：培訓需求分析?培訓需求分析......

年度培訓規劃設計與執行實戰 杭州：2025年11月14日

決策者、HRD、人力資源經理、培訓經理課程大綱第一天培訓體系、需求診斷和咨詢第一部分：培訓體系1.培訓體系摸底測試2.互聯網+形勢下的培訓體系3.培訓管理者的角色定位與挑戰4.培訓的指導思想，方針和策略為什么企業培訓做到后來員工普遍會覺得沒有新意？互聯網+時代培訓體系如何構建？培訓部門和培訓主管如何定位？這里我們將給你......

數據化的薪酬建模分析和全面預算編制 廣州：2025年10月25日

一： 建立數字化的薪酬數據分析思維1.1 薪酬數據分析的價值，建立標準化的薪酬分析體系1.2 薪酬數據化分析學習指南1.3 數字化薪酬體系構建的流程1.4 數據化薪酬建模案例分享二、搭建起薪酬數據分析體系底層邏輯2.1 薪酬模塊數據體系搭建的五步驟2.2 薪酬數據分析的標準數據表2.3 基于薪酬數據記錄表的薪酬數據分析......

向華為學習：銷售體系建設（訓戰班） 上海：2025年11月07日

30年來，華為持續地高質量增長。而近年來，中國企業通過學習華為增長的秘訣，并將底層的邏輯方法引入到自身企業中也取得了高增長的回報?華為是如何不斷地實現從十億到百億千億的跨越的？你的企業如何從華為的歷史經驗中汲取營養，而開啟高質量增長？課程大綱日程模塊內容第一天銷售體系挑戰及銷售戰略（9:00-12:00）企業快速增長的......