武漢勝任力培訓公開課

崗位分析與勝任力模型構建 武漢：2025年10月31日

崗位分析與勝任力建模是人力資源管理的前提與基礎。做好崗位分析與勝任力建模才能更精準地做好組織設計、崗位招聘、內部選拔、培訓發展、績效考核與薪酬激勵。崗位職責說明書在很多企業中的現狀是，與實際工作內容不相符，當然就無法進行有效應用，本課程詳細講解進行崗位分析的方法與工具，以及敏捷建模的方法、步驟與實踐。這正是很多人力資源......

隱形戰場：班組長勝任力提升「劇本殺」 長沙：2025年11月27日

1) 掌握與優化班前會的流程，高質量的開展班前會，從而提升團隊士氣2) 掌握時間管理與任務優先級劃分技巧，減少無效時間消耗3) 學員能夠制定高效工作計劃，擺脫忙、茫、盲的身影通過本課程，班組長將系統性掌握從時間管理的核心技能，實現從“救火隊員”到“高效管理者”的蛻變。課程......

勝任力模型的建構 南京：2025年10月23日

知曉什么是勝任力模型理解勝任力模型的重要性知曉勝任力模型的類別學習體驗勝任力模型的建立課程大綱第一模塊：勝任力模式簡介勝任力簡介勝任力模式是什么？勝任力模式在人力資源上的運用第二模塊：常見的勝任力模型簡介與其考慮勝任力類別常見的勝任力種類核心C管理（領導）M功能F關鍵崗位 Job常見的勝任力模型種類C+M+FC+MC+......

生產主管勝任力提升 南京：2025年11月17日

第一模塊：生產主管勝任力概論（研討生產主管“使命、職責與權限”）1．生產主管的使命、職責與權限2．勝任力模型3．職業意識（職業化）4．績效管理能力5．人際關系6．團隊建設7．現場管控與問題解決第二模塊：職業意識和角色認知（分組練習：生產主管是…？）1．生產主管企業定位2．生產主管的......

實戰招聘和面試技巧 上海：2025年11月01日

1.讓學員掌握并使用面試的方法論2.掌握行為面試STAR或SBO的方法3.掌握情景面試的方法4.掌握面試追問的技巧“3W方法“5.避開面試的十大誤區培訓對象企業的業務部門經理、總監、HR人員、以及企業的一般管理者；課程大綱：模塊一：招聘的方法論—掌握方法論，高屋建瓴看面試本節：主要解......

數字時代生長性發展經營 上海：2025年10月09日

總經理，營銷總監，企業運營管理人員課程大綱：第一章 運營模式轉型的必要性1、當今企業經營環境的主要特征1.1客戶需求引起消費升級•關注力的喪失——小確幸•透明度的增加——高品質、低價格•掌控力減弱——用戶為王1.2新技......