武漢工資稅收培訓公開課

新形勢下建工企業用工模式籌劃與風險防控實戰班 武漢：2025年09月26日

第一天模塊一 勞動用工面臨的新形勢和法律風險防范策略1.《勞動合同法》頒布實施以來，勞動用工呈現怎樣的發展趨勢？2. 新形勢下企業勞動用工管理面臨哪些挑戰？3. 企業處理勞動用工爭議時應確定怎樣的思路和策略？4. 企業有哪些用工風險？如何防范用工風險？模塊二 勞務派遣新規與企業應對1.《勞動合同法》修正案、《勞務派遣行......

模板化課程開發五步法 武漢：2025年09月26日

希望提升課程開發與設計能力的職業人士，比如培訓經理/主管、內部培訓師等需要對企業內部人員實施培訓的管理者課程大綱導讀：什么是課程開發？1、課程開發的三大益處2、課程開發的兩大挑戰：知識萃取和知識遷移3、構成精品課程的五大要素一、定位課程目標，抓住學員眼球1、利用五維價值表分析課程給學員帶來的價值：（1）效率、效益、能力......

薪酬體系設計方案班–手把手教你搭體系 武漢：2025年09月26日

老板希望企業人力資源能夠像顧問一樣設計企業的薪酬激勵體系，但大部分人力資源卻無法滿足老板的訴求。企業激勵體系很重要，但不知道如何下手設計體系。在有限的預算下，如何更合理的支配薪酬，如何有效的激勵核心骨干員工？課程收益：全面掌握職業發展通道設計與任職資格標準核心要點全面掌握崗位價值評估定制設計及IT系統工具全面掌握寬帶薪......

結構化面試技巧-張宇老師 武漢：2025年09月26日

HR招聘經理、招聘專員；公司企業高層和管理者、企業一線、二線經理、人力資源部門主管、HRBP課程大綱:一、角色認知1、了解招聘的流程以及招聘與面試的關系2、統一面試的流程與語言，改變傳統面試觀念與行為3、關鍵面試技能認知-知識、技巧與工具4、面試官的角色二、面試官的能力及職業素養面試官的自身準備與職業素養三、不同面試方......

采購價格分析與成本控制 上海：2025年09月26日

第一講---采購核心價值與采購成本控制A.采購核心價值與供應商關系策略1.采購對公司的核心價值---采購是為公司省錢還是掙錢！2.公司產品與物料采購的關系3.物料采購策略的制定B.采購流程的合理化設計1.采購流程8部曲<成交條件,訂單管理,交貨通知,供應日產量 ,ETD/ETA管制,VMI與Min/Max,一步到......

高績效團隊打造―打造團隊，共達成功 上海：2025年10月18日

一、團隊意識測評你的團隊領導意識如何？從「知已」開始二、建立以團隊為中心的管理模式2.1 你是帶領一個團隊？還是一個群組？（1） 團隊的基本意義（2） 團隊不等于工作群組（3） 超越個人，團隊為先（4） 案例分析：狼群與野牛群的差別2.2 團隊的作用（1） 減少無效競爭（2） 知識共享（3） 促進交流（4） 實現共同目......