武漢職業技能培訓公開課

互聯網+社會信用體系建設培訓班 武漢：2025年09月26日

（一）我國社會信用體系建設現狀和發展（二）大數據+社會信用體系建設策略1.“雙公示”工作的規范要求2.各部門信用信息歸集的規范要求3.信用信息共享與信息公開4.城市信用監測指標體系、信息項及權重計算5.城市信用監測平臺建設與運行6.各級信用信息共享和信用門戶網站建設規范要求7.信用信息門戶網站績......

高級PCB-EMC設計 武漢：2025年09月26日

(一) PCB EMC分析理論基礎EMC測試與PCB EMC設計的關系PCB EMC設計必備理論(二) PCB的接地設計及浮地與隔離設計接地的意義EMI與抗擾度接地有何不同？為什么單點接地與多點接地不能指導實際？如何設計PCB的接地如何選擇接地點如何設計金屬外殼產品的接地？金屬外殼對EMC的影響實質如何設計非金屬外殼的......

壓力與情緒管理（胡鵬飛老師） 武漢：2025年09月26日

企業各層級管理人員以及需要情緒管理的人士。課程大綱第一單元：認識壓力1、什么是壓力?壓力與選擇?壓力與變化?壓力與倦怠?壓力與威脅?刺激與反應2、壓力與疾病的關系?身體病癥?身心疾病3、壓力來源?物理?心理?社會a)案例：壓力與工作績效的關系b)測一測：你的壓力有多大c)測一測：你應付壓力的方式是什么第二單元：管理情緒......

全腦思維創新與問題解決高級研修班 武漢：2025年10月17日

一、創新思維與解決問題1、創新與智力的相關性（1）沃爾里奇的創新戰略實施矩陣對企業創新的啟發2、創新思維解決問題能力測試和評價二、全腦思維創新解決問題的步驟、方法和工具1、主動地發現問題—如何找出企業、團隊潛在問題（1）方法一：通過打破“固有思維”發現問題① 否定過往的經驗② 注意力......

管理者必備——高效能人士的七項修煉 武漢：2025年10月18日

隨著工作節奏的日益加快，工作形式每天都在發生改變，顯性與隱性的工作會讓員工在短時間內顯得無所適從。在工作壓力下，員工往往快速為了完成某項工作而犧牲工作質量，表面上看工作任務高效完成了，實際上工作任務完成的質量卻有待商榷。究其根本，合理的工作分配與完善的管理制度能夠大大改善員工工作效率，卻無法從本質上提高總體的工作質量。......

基于數據分析的excel職場必殺技 武漢：2025年10月22日

1、了解函數的專業使用方法；2、了解數據的呈現方式；3、掌握專業且快速的數據錄入與數據整理技巧；4、掌握大數據分析和挖掘方法；5、掌握數據收集的快速、規范操作，并制作出美觀實用的數據表格的方法；6、掌握并運用由講師分享解密函數速查表，使學員能夠隨時查閱函數清單，并快速找到所需要的函數。課程對象財務、行政、市場分析人員、......

財務匯報思維鍛造與PPT制作技巧提升 武漢：2025年11月18日

模塊一、了解工具、規范流程，快速提升PPT制作效率1. 不同演示工具的區分及特色功能介紹2. 高效應用：快速訪問工具欄的設置3. 流程規范：PPT的規范制作流程4. 一鍵轉換：Word文檔一鍵轉PPT文件5. 母版版式：批量排版頁面6. 主題設置：定制PPT專屬皮膚案例演練：快速將匯報文檔制作成一份可以馬上使用的PPT......

OFFICE-EXCEL高效數據分析&PPT完美演示 武漢：2025年11月21日

俗話說“見字如見人”，數據報表是數據最終的呈現方式，展現了一個人的專業素養與綜合能力，每個商務人士都應該通過數據有理有據的表達自己的思想，很多同事平時使用Excel，只是用到一些常用操作，對于Excel很多好的功能和工具都不了解；數據透視表被譽為Excel中的神器，用好數據透視表是使用好Exce......

職業技能培訓內訓課程

銀行客戶經理職業素養實訓 主講：涂老師

第一部分： 第二部分： 第三部分：客戶經理崗位素養 客戶經理服務素養 客戶經理社交素養一、崗位職責 一、形象管理 一、客戶拜訪二、職業心態 二、形體禮儀 二、活動禮儀三、目標設定 三、接待流程 三、品位提升……………… …......

情緒與壓力管理培訓大綱 主講：楊老師

作為職業經理人,你是否經常遇到以下問題:深感業績壓力,唯恐完成不了業績指標;工作總是做不完,超時間時間工作是家常便飯;上司很苛刻,自己的心情常處于緊張狀態;對職業發展感到迷茫,不知道未來在哪里;經常接到臨時性任務,自己的工作步驟被打亂;不知道如何面對快速變化的環境和職場新人的威脅;沒有辦法平衡工作和家庭的關系;&hel......

陽光心態與情緒管理（司牧老師） 主講：司老師

縱觀今天的職場，為什么員工敬業度低迷!為什么很多人在崗位中迷失了自我，為什么我們做不到把企業當家業，把職業當事業，為什么很多人不是全力以赴，而是全力應付，那是因為我們物質豐富化，但精神荒漠化，這也是員工沒有主人翁精神，不能全力以赴勤奮的根源……企業的績效都是由員工創造的，員工的心態和工作方式......

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