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新員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃高級培訓(xùn)班 ??冢?025年09月23日
企業(yè)新進(jìn)員工、企業(yè)內(nèi)高潛能員工、企業(yè)人力資源工作者等課程大綱:主題一:職業(yè)生涯規(guī)劃的概念(What)•破冰游戲:小紙條、大智慧•職業(yè)發(fā)展的三個層次•職業(yè)的基本概念1.什么是職業(yè)2.人“cai”的真意——能力與態(tài)度3.職業(yè)素質(zhì)模型:態(tài)度、觀念、......
職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)化塑造訓(xùn)練——基于測評應(yīng)用的職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)化塑造課程 深圳:2025年09月26日
第一天:職業(yè)生涯規(guī)劃第一講:職業(yè)生涯的基本概念和價值1、三維需求與中國當(dāng)前現(xiàn)狀的結(jié)合1.1馬斯洛需求理論到三維需求分析1.2中國發(fā)展三階段(溫飽-小康-和諧社會)帶來的機遇和挑戰(zhàn)1.3 8090后看人性發(fā)展互動:我們在工作中最有價值的事是什么?案例:我為什么要離職視頻:豐子愷的藝術(shù)人生2、職業(yè)生涯3.1擁有正確的職業(yè)生......
員工職業(yè)規(guī)劃技術(shù) 青島:2025年10月23日
1.掌握理論:深入理解職業(yè)生涯規(guī)劃的核心理論,包括特質(zhì)因素論、生涯發(fā)展論、人格類型論等,為科學(xué)指導(dǎo)員工職業(yè)規(guī)劃奠定理論基礎(chǔ)。2.提升技能:掌握多種生涯測評方法和職業(yè)咨詢技巧,能夠準(zhǔn)確評估員工的職業(yè)興趣和性格類型,制定個性化的職業(yè)規(guī)劃方案。3.實戰(zhàn)應(yīng)用:通過案例分析和實操演練,提升各級人員在梳理晉升路徑、傳遞工作期望、提......
招聘與職業(yè)規(guī)劃中的九型人格 上海:2025年10月28日
心理能力是如何影響你的工作和生活的?什么樣的員工會在面試中夸夸其談而工作時就挑東撿西?什么樣的員工不愿意沖鋒陷陣卻思維縝密默默風(fēng)險?什么樣的員工把關(guān)系看的比薪水更重要?什么樣的員工對工作的要求比老板還高?什么樣的員工又是自動波,不需要任何督促?每個人都有自己獨特的內(nèi)在做為選拔者如何鑒別?做為領(lǐng)導(dǎo)者又如何用其所長?參加該......
倉儲管理與庫存控制 深圳:2025年10月17日
◆培訓(xùn)方法:啟發(fā)式講授、互動式教學(xué)、系統(tǒng)介紹、實例驗證、技巧講授、案例分析、培訓(xùn)游戲◆課程內(nèi)容實戰(zhàn)性,技術(shù)性強,寓理論于實戰(zhàn)應(yīng)用方法中,課堂生動,讓學(xué)員在輕松的環(huán)境中演練管理技術(shù),達(dá)到即學(xué)即用的效果。課程大綱:第一講 倉儲運作方案實施1、倉庫作業(yè)流程及其特點(1)倉庫實物流過程(2)倉庫信息流過程(3)倉庫作業(yè)過程的特......
高風(fēng)險時代下的供應(yīng)鏈與采購風(fēng)險管理 上海:2025年10月15日
進(jìn)入21世紀(jì),供應(yīng)鏈管理技術(shù)隨著信息通訊技術(shù)的飛速成長,采購管理越來越追求低成本與更快的速度,這無疑能為企業(yè)提升市場競爭能力,創(chuàng)造更好的價值。采購管理團隊為了應(yīng)對這塊壓力,通常采用了一些新的舉措和方法,但是新的方法在提升供應(yīng)鏈效率的同時,也帶來了無法預(yù)料的問題,增加了供應(yīng)安全的脆弱性。為了既能應(yīng)對脆弱性,又能提升效率而......