成都法務經理培訓公開課

新常態下的企業用工風險管控與員工關系管理特訓班 成都：2025年09月24日

第一項訓練 用工形式與勞動合同應用一、標準用工模式與非標準用工模式二、用工要素的分析：一定要正式工嗎？三、用工強度的歸類：一定要全職工嗎？四、用工彈性的小結：一定要長期工嗎？五、多元化用工下的一體化管理六、勞動合同管理實務七、崗位調動的操作要點八、《社保法》、新《工傷保險條例》背景下的工資、社保風險控制九、最新《女職工......

薪酬體系設計實操：從理念到工具激活員工 成都：2025年09月25日

企業收益：1、幫助企業搭建合理科學的薪酬管理體系與制度；2、以公平有效的薪酬，激活員工的積極性和創造性；3、為企業招募與留住核心人才，促進企業快速發展。崗位收益：1、了解企業的薪酬理念與策略，學會分析企業的薪酬體系；2、掌握富有激勵性的3P+1M付薪理念；3、掌握寬度薪酬體系搭建的工具、方法及執行策略；4、學會運用崗位......

國有企業人力資源管理創新與薪酬體系設計、績效考核操作實務專題研修班 成都：2025年09月26日

(一)國有企業人才管理機制及薪酬績效管理體系改革1、國有企業薪酬體系改革的政策解讀2、國有企業人才流動機制的建立與完善3、績效管理的操作步驟、指標設計及管理模式4、國有企業改革中建立以績效為導向和市場接軌的薪酬體系5、國有企業績效考核的難點及解決思路(二)薪酬體系設計與案例分享1、企業薪酬分配制度的政策規定(關于企業高......

全面解讀阿里HRBP體系：從認知到落地 成都：2025年09月26日

Day1一 洞察本質：你究竟是HRBP還是換了個名字的HRM？1.HRBP的人才畫像：重新定義HR的角色和勝任素質2.HR三支柱：重構人力資源的組織架構3.HRBP、SSC、COE到底如何配合和分工4.HRBP的客戶是誰？--只是內部部門、員工、管理者嗎？5.HRBP我們到底因何而來6.HRBP與傳統的HR到底有哪些區......

九型人格與團隊管理 北京：2025年11月14日

中基層管理者、職場精英【課程背景】企業成功靠的不是個人，而是依靠每個團隊！企業從不缺少有能力的人，但每個企業都缺少能執行的團隊，建立高效團隊的第一要務就是對我們身邊的人有充分的認知：為什么你的團隊執行力無法根本有效獲得改進為什么你的團隊成員間總是彼此充滿抱怨和指責為什么上級不滿我的工作，為什么下屬對我的安排憤憤不平在日......

注塑廠節省成本的利器--精益注塑 深圳：2025年10月18日

幫助企業和學員理解注塑企業精益推動方向、步驟、思路。實現注塑企業精益化，以期達到成本低，浪費少，交貨快、安全健康生產的目的。培訓對象：注塑廠經理、生產主管、財務主管、設計主管、工程主管、人事主管、品質主管、供應鏈主管、IE主管、精益或6西格瑪人員、成本控制人員等。課程大綱：第一章關于精益注塑1.注塑行業的現狀2.注塑行......