成都培訓(xùn)師培訓(xùn)

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成都培訓(xùn)師培訓(xùn)公開課

培訓(xùn)師TTT之授課技巧成都：2025年09月25日

導(dǎo)論、TTT培訓(xùn)基礎(chǔ)1、成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)：不同類型的學(xué)習(xí)風(fēng)格2、學(xué)習(xí)金字塔3、培訓(xùn)師的全腦教學(xué)法4、培訓(xùn)師的職責(zé)：經(jīng)驗(yàn)總結(jié)者、技能傳播者、變革推動(dòng)者5、培訓(xùn)師三重角色：編、導(dǎo)、演第一關(guān)：職業(yè)形象關(guān)——培訓(xùn)師的職業(yè)風(fēng)范1、培訓(xùn)師職業(yè)形象：職業(yè)著裝、儀容儀表、精神面貌2、培訓(xùn)師的形神兼?zhèn)洌荷矸ā⑹址ā?.....

TTT-培訓(xùn)師的培訓(xùn)2天成都：2025年10月09日

培訓(xùn)師和培訓(xùn)管理者，組織內(nèi)技術(shù)領(lǐng)域等骨干員工以及需分享經(jīng)驗(yàn)和授課的人士課程大綱課程概覽（ 15 min ）主題介紹，教學(xué)路徑展示引入國家教育發(fā)展中心案例教學(xué)課程開場的 5 大方法培訓(xùn)師的角色： “編劇”“導(dǎo)演”“演員”智能化時(shí)代組織的培訓(xùn)核心與......

TTT-培訓(xùn)師的培訓(xùn) 成都：2025年10月13日

隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，與商業(yè)環(huán)境的快速變化，企業(yè)的員工人崗匹配會(huì)出現(xiàn)各種問題，例如，企業(yè)員工素質(zhì)不高問題尤為突出，包括觀念陳舊、知識(shí)老化、技能缺乏等，一句話，就是員工的素質(zhì)與技能不能適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展需要。通過組織企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，全面提高員工的知識(shí)與技能水平，改變員工態(tài)度，提高企業(yè)的競爭能力，成為企業(yè)人才發(fā)展的有力保障。如......

TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)認(rèn)證研修班成都：2025年10月23日

▲幫助學(xué)員對(duì)點(diǎn)燃課堂樹立正確的信念；▲掌握用引人入勝的開場點(diǎn)燃課堂的技巧；▲掌握用從容自信的氣場點(diǎn)燃課堂的技巧；▲掌握用充滿爆點(diǎn)的形式點(diǎn)燃課堂的技巧；▲掌握用獨(dú)特吸睛的觀點(diǎn)點(diǎn)燃課堂的技巧；▲掌握用快速鏈接的技能點(diǎn)燃課堂的技巧；▲掌握用千呼百應(yīng)的提問點(diǎn)燃課堂的技巧；▲掌握用完美的演技應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的技巧；▲掌握用余音繞梁的......

職涯畫布-重塑中層管理者職場價(jià)值深圳：2025年11月27日

企業(yè)收益：1、打通：幫助企業(yè)打通公司目標(biāo)和員工個(gè)人目標(biāo)，有效提高組織協(xié)同力；2、保留：有效降低職場新生代和職場瓶頸期員工的離職率；3、增強(qiáng)：幫助員工認(rèn)清自己工作的價(jià)值以及自己在工作中擔(dān)任的角色，增強(qiáng)貢獻(xiàn)動(dòng)機(jī)。崗位收益：1、統(tǒng)一：結(jié)合企業(yè)的商業(yè)模式，統(tǒng)一組織目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)更好地適應(yīng)組織環(huán)境；2、定位：......

《雙贏談判技巧》上海：2025年10月23日

管理者，HR,采購、銷售人員等所有企業(yè)中需要談判的人員課程收益：1.提高成交率2.獲得更多的利潤3.提高談判技能4.提高價(jià)格談判素養(yǎng)課程大綱：DAY1模塊一：談判類型（一）、談判四類型（二）、交易型和顧問型談判區(qū)別1、顧問型談判的核心：等值交換教學(xué)活動(dòng)：案例練習(xí)2、談判變量1)產(chǎn)品和服務(wù)2)交易條件3)價(jià)格模塊二：準(zhǔn)備......