西安領導力培訓公開課

海爾文化與海爾管理模式高級培訓班 西安：2025年09月23日

各企事業單位董事長、總經理、董事、副總、總監等高級管理人員；各企業產品經理、研發經理、銷售經理、人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、培訓主管(專員)、培訓師，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部等部門相關人員參加課程大綱主題一：海爾“創客”第一講：海爾“創客&......

影響力與雙贏領導力 西安：2025年09月26日

第一模塊：影響員工績效中的領導責任1.課前問卷：領導者自我分析2.管理三角：管理者、下屬和績效的三者關系？3.期望的行為與不期望的行為4.管理者通過影響下屬達成績效5.員工的行為改變有時不會自發產生需要影響6.影響下屬是一種能力，也是一種責任7.你可以提升員工的能量流-一種工作滿足感的視角互動分析：最需要滿足的一個需求......

國學中的管理智慧與領導力提升高級研修班-管理者核心價值修煉之道 西安：2025年09月28日

模塊一：為何學國學：價值理念和基本精神1.了解傳統文化2.古為今用模塊二：如何學國學：決策及管理智慧1.《周易》的性質2.《周易》的發生與中國文化的內在結構3.《周易》的內容、體例4.《周易》的思維方式5.《周易》的自然哲學觀6.《周易》的人生哲學觀7.《周易》的理想社會模塊三：如何用國學：方法與最高境界1.象數思維的......

領導有道—卓越領導者的領導藝術與自我修煉實戰班 西安：2025年10月29日

企業中高層管理人員、各部門經理主管等相關管理人員。課程目標：掌握自我領導、領導下屬、領導同僚、領導上司的全方位領導力修煉方法；熟練掌握情境領導、教練式領導及高效能團隊建設等核心領導力技能。培養大批具備360度卓越領導力和執行力的中高層管理人才，使其樹立正確的價值觀取向，熟練掌握自我管理、向下管理、水平管理、向上管理等領......

做一名成功的職業經理人 西安：2025年11月01日

課程將圍繞智商、情商、逆商及膽商從創新思維、系統思考、自我認知、自我意識、自我管理、情緒管理、壓力調適、有效溝通、執行行動、團隊合作等方面展開學習討論，期望達到以下目標：1）世界上最大的限制莫過于自筑樊籬的自我限制，而最大的自我限制又莫過于自我思維的束縛限制。只有從凝滯僵硬的靜態、片斷、機械的習慣性思維中“......

向標桿學習：組織發展方案落地班 西安：2025年11月13日

1、組織領域百花齊放、百家爭鳴，如何做適合我們企業自身的組織發展（OD）工作?2、OD工作有無一般性的實操框架，可以邊干、邊學、邊豐富，且是服務于業績和組織效能提升的?3、OD如何做深、做寬，實現組織與個體的雙贏?4、越來越多的一號位、業務高管、OD、人力資源一把手認識到OD是一把手工程，組織與業務緊密關聯，如何在實踐......

管理者激勵與輔導能力提升 鄭州：2025年10月18日

第一講：管理者的角色認知與管理基礎1.認識自己2.我是誰？我在哪里？我要去哪里？3.在企業內，我在哪里？在團隊里，我在哪里？4.中層管理者在企業是個什么樣的角色？5.老板或者上司對我有什么希望？6.下屬或者同事對我有什么期盼？7.我應當為團隊的成長承擔什么責任？8.為了團隊成長，我應該做好什么？9.為了團隊能夠成為優秀......

管理者激勵與輔導能力提升 太原：2025年09月27日

員工績效水平的高低取決于兩個因素，一是能力，一是態度。能力靠培育，態度靠激勵。培育下屬是主管的天職，是作為一個管理人員最重要的任務之一。很多主管很忙很累，而很多下屬無所適從，工作效率低下，無法完成工作目標和工作任務，很重要的原因是因為主管沒有盡到責任，沒有把下屬帶起來，忘記了培育下屬。掌握培育和管理下屬的方法和技巧，就......

領導力培訓內訓課程

高效管理的三把利劍 主講：胡老師

1)幫助學員掌握計劃體系及要事體系管理的基本原理；2)幫助學員掌握周報周計劃、月報月計劃的書寫方法；3)幫助學員掌握質詢會流程及操作方法；4)幫助學員掌握YCYA流程及操作方法。授課對象企業管理層、儲備干部、核心員工授課方式大量的互動訓練、案例分享、視頻與工具課程大綱第一講：高效管理的兩大系統—&mdash......

金牌店長養成系列：管理型店長蛻變之旅 主講：莫老師

牢記開店的目的：“盈利才是硬道理”!明確店長的角色定位，服務意識及系統管理能力。掌握高效率門店領導與管理的方法，迅速提升員工效率。掌握門店日常營運管理八大核心“武器”，確保門店業績的持續成長。學習有效激勵與管理員工和新員工輔導的技巧，迅速提升店長領導才能。加強VIP客戶管......

智領—教練領導力提升訓練解決方案 主講：孫老師

在今天這個人才時代，什么能夠幫助我們激發出自己和團隊的最大優勢？教練技術是當今人才和領導力開發的新領域。什么是教練？簡言之，教練就是通過教練式溝通方式，幫助人們深入了解自己，理解他人，激發出內在的動力、潛力和變革的愿望。教練的過程就是陪伴下屬成長和成功的過程。教練的理念和技術將會使參訓人員的人生和事業更上一個新臺階，實......

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